Quando puoi migliorare la sicurezza dei dipendenti, il risultato è una migliore redditività per la tua piccola impresa. Le grandi aziende fanno della sicurezza parte della loro cultura aziendale perché fa bene ai loro profitti. Come proprietario di una piccola impresa, quando migliori la consapevolezza della sicurezza dei dipendenti nella tua azienda, aiuti te stesso a evitare complicazioni legali e alti premi di compensazione per i lavoratori. Formazione, promemoria visivi e un approccio quotidiano alla sicurezza contribuiscono a renderla parte della tua cultura aziendale.
Prima i supervisori
La cultura della sicurezza aziendale inizia con i supervisori in prima linea della tua azienda. Hanno il maggiore impatto sul modo in cui i “loro” dipendenti vedono il mondo all’interno della tua azienda. I supervisori che non hanno avuto una formazione formale sulla sicurezza aziendale dovrebbero frequentare un corso di formazione sulla sicurezza industriale, come quelli che si trovano spesso nelle università o nelle scuole tecniche locali. Un corso tipico enfatizzerà l’insegnamento di una mentalità di sicurezza come antidoto per il disastro. Potrebbe includere la certificazione in pronto soccorso e agenti patogeni trasmessi dal sangue e potrebbe includere la gestione ambientale post-incidente, un corso che è un po ‘come “Hazmat Lite”. I corsi avanzati potrebbero includere un elemento di formazione del formatore, in modo che quando i supervisori introducono la formazione sulla sicurezza ai lavoratori, la sicurezza diventa un elemento naturale nelle attività quotidiane dei lavoratori.
Aiuti visuali
I poster sulla sicurezza sono più di un segnaposto nelle bacheche aziendali. Di solito, mostrano una vignetta di un lavoratore che fa qualcosa che è allo stesso tempo assurdo e palesemente pericoloso, usando l’umorismo per enfatizzare i risultati della disattenzione alla procedura corretta. Se accompagnato da formazione da parte di supervisori e riunioni periodiche sulla sicurezza in cui i dipendenti sono incoraggiati a partecipare alla costruzione di una cultura della sicurezza unica per la tua azienda, potresti vedere un cambiamento di atteggiamento. Man mano che la cultura della sicurezza cresce nella tua azienda, i comportamenti sicuri diventeranno abitudini.
Tirocinio lavorativo
I tuoi lavoratori non possono utilizzare nulla di più pericoloso di una cucitrice o possono utilizzare macchinari che possono causare danni più permanenti. Come parte del miglioramento della sicurezza dei dipendenti, è essenziale una formazione adeguata con quei macchinari. Potrebbe trattarsi di formazione fornita da rappresentanti locali formati in fabbrica o dalla fabbrica stessa, ma una formazione adeguata con l’attrezzatura, se combinata con la crescente mentalità di sicurezza nella vostra azienda, aiuta a garantire l’ambiente di lavoro più sicuro per i vostri lavoratori.
Usa un’analisi dei rischi sul lavoro
Una rapida riunione sulla sicurezza, tenuta prima dell’inizio di ogni turno, è il luogo perfetto per ricordare a ogni lavoratore i pericoli della giornata. Un’analisi dei rischi sul lavoro richiede solo pochi minuti ma può salvare parti del corpo da danni estesi. L’analisi consente al lavoratore e al supervisore di suddividere il lavoro del dipendente nei suoi singoli elementi. Quindi, ogni elemento viene esaminato per potenziali pericoli. Ad esempio, pulire un pavimento, a seconda dell’ambiente di lavoro, può presentare pericoli che vanno dall’ovvio rischio di scivolamento, inciampo o caduta a reazioni avverse tra i prodotti chimici per la pulizia.