Di recente, alcuni datori di lavoro hanno iniziato a controllare il credito dei dipendenti prima di assumerli. Questo per garantire che i dipendenti gestiscano adeguatamente la propria vita personale e che i problemi finanziari non si estendano all’orario di lavoro. Prima di fare domanda per un nuovo lavoro, è importante che un potenziale dipendente aggiusti il suo credito.
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Controlla il tuo credito online tramite un sito Web come AnnualCreditReport.com. Hai diritto a ricevere un rapporto di credito gratuito all’anno; tuttavia, dovrai pagare per ottenere il tuo punteggio di credito. Assicurati di ottenere un rapporto di credito da tutti e tre gli uffici, Experian, Equifax e TransUnion. Ti verrà chiesto di fornire il tuo nome anagrafico completo, data di nascita, numero di previdenza sociale e numero di carta di credito per verificare la tua identità.
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Controlla il rapporto di credito per errori. Se vengono visualizzati errori, segnalali immediatamente alle agenzie di credito tramite il sito Web in cui hai estratto la segnalazione. Accanto a ogni elemento pubblicitario dovrebbe essere presente una casella contrassegnata con “contestazione”. Seleziona quel pulsante ed elenca il motivo della controversia. Le agenzie di credito hanno 30 giorni di tempo per risponderti via e-mail con le correzioni, se applicabili.
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Esamina gli elementi pubblicitari corretti nel tuo rapporto. Se sei in ritardo su qualsiasi articolo, contatta immediatamente l’istituto di credito ed effettua i pagamenti per assicurarti di non essere più in arretrato.
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Controlla il tuo rapporto per collezioni, privilegi o giudizi. Pagali per intero. In questo modo non aumenterai immediatamente il tuo punteggio di credito; tuttavia, dimostrerà al tuo potenziale datore di lavoro che paghi i tuoi debiti.
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Guarda qualsiasi carta di credito o linea di saldi di credito. Assicurati che il tuo saldo non sia superiore al 30 percento del credito disponibile per limitare l’effetto negativo sul tuo punteggio.