Le tasse sui salari nel Massachusetts si applicano ai dipendenti e ai datori di lavoro nello stato. Il Dipartimento delle entrate del Massachusetts amministra le leggi statali sull’imposta sul reddito; i datori di lavoro dovrebbero trattenere l’imposta dagli stipendi dei dipendenti. Il Dipartimento per lo sviluppo del lavoro e della forza lavoro del Massachusetts applica le norme fiscali statali sulla disoccupazione; solo il datore di lavoro paga questa tassa. Il governo federale richiede che i dipendenti paghino le tasse applicabili tramite ritenuta alla fonte federale e che anche i datori di lavoro paghino la loro quota. Un dipendente e un datore di lavoro possono stimare le proprie passività fiscali seguendo le regole dell’agenzia di amministrazione.
Tasse dei dipendenti
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Stimare l’imposta sul reddito federale consultando la tabella delle ritenute fiscali IRS Circular E per l’anno fiscale in questione. Ottieni il tuo stato di deposito e il numero di indennità dalle righe 3 e 5 del modulo W-4 e trova la tabella delle imposte circolare E che corrisponde a tali informazioni più i tuoi stipendi e periodo di paga per determinare la responsabilità fiscale federale sul reddito.
2
Ottieni la responsabilità fiscale della previdenza sociale moltiplicando il tuo stipendio per il periodo di paga del 4.2 percento fino al limite salariale annuale di $ 106,800, al momento della pubblicazione. Determina la responsabilità fiscale di Medicare moltiplicando tutti i tuoi stipendi per 1.45%; nessun importo massimo di stipendio annuo si applica all’imposta Medicare.
3
Determina la responsabilità dell’imposta sul reddito del Massachusetts ottenendo il numero di indennità o esenzioni dalla riga 4 del modulo M-4 e applicando la tabella delle imposte nella circolare M dello stato che corrisponde alle esenzioni, ai salari e al periodo di retribuzione. Leggi la parte superiore della tabella delle ritenute alla fonte per ulteriori disposizioni che potrebbero applicarti, come trattenere un importo inferiore a quello mostrato nella tabella delle imposte se stai presentando la dichiarazione come capofamiglia.
Responsabilità del datore di lavoro
1
Stimare la responsabilità fiscale della previdenza sociale al 6.2 percento della retribuzione pagata a ciascun dipendente fino a $ 106,800 all’anno per dipendente, al momento della pubblicazione. Figura Passività fiscale Medicare all’1.45% di tutti i salari.
2
Determina l’imposta statale sulla disoccupazione in base all’aliquota fiscale che il dipartimento del lavoro ti assegna e alla base salariale annua statale. Ad esempio, a partire dal 2011, la tariffa standard per un nuovo datore di lavoro non edile è del 2.83% dei primi $ 14,000 pagati a ciascun dipendente. Pertanto, la tua responsabilità annuale per ogni dipendente che guadagna il limite salariale annuale è di $ 396.20.
3
Calcola l’imposta federale di disoccupazione al 6 percento del salario pagato fino alla base salariale annuale di $ 7,000 per dipendente, a partire dal 1 luglio 2011. Se hai pagato la tassa statale di disoccupazione come richiesto, calcola l’imposta federale di disoccupazione allo 0.6 percento: puoi credito contro quest’ultima imposta in questo caso.