Una voce generale è una registrazione nel giornale di registrazione contabile di contabilità generale di una società, il record delle transazioni finanziarie della società nel momento in cui si verificano. Quando i dipendenti vengono pagati, la società sostiene le passività fiscali sui salari, come la previdenza sociale, l’assistenza sanitaria statale e le tasse di disoccupazione. … Leggi tutto
Quando si elaborano le buste paga, non solo i dipendenti sono soggetti a ritenuta fiscale, ma la tua azienda deve pagare i contributi del datore di lavoro alla previdenza sociale, all’assicurazione contro la disoccupazione e a Medicare. La maggior parte delle aziende rimette trimestralmente questi contributi fiscali all’Internal Revenue Service. Calcola correttamente la tua responsabilità … Leggi tutto
Le tasse sui salari nel Massachusetts si applicano ai dipendenti e ai datori di lavoro nello stato. Il Dipartimento delle entrate del Massachusetts amministra le leggi statali sull’imposta sul reddito; i datori di lavoro dovrebbero trattenere l’imposta dagli stipendi dei dipendenti. Il Dipartimento per lo sviluppo del lavoro e della forza lavoro del Massachusetts applica … Leggi tutto
Quando senti la parola “lavoro”, spesso pensi a un lavoro fisicamente impegnativo. Ma il termine lavoro, in questo contesto, significa semplicemente servizi forniti per un’azienda in cambio di una retribuzione. Un’azienda deve tenere traccia del costo accumulato di questi servizi, così come tiene traccia di tutte le altre transazioni finanziarie. Costi del lavoro Il dizionario … Leggi tutto
Risalente agli anni ‘1970 e ancora in produzione dal 2012, Peachtree Accounting esiste da più tempo di quasi tutti gli altri software di gestione aziendale. Tra le altre utilità, Peachtree offre ai proprietari di piccole imprese e al loro personale finanziario assistenza per la preparazione fiscale, inclusa la preparazione di moduli W-2 per i dipendenti … Leggi tutto
Le leggi sull’imposta sui salari sono in continua evoluzione, quindi il datore di lavoro deve rimanere al passo. L’IRS e l’agenzia fiscale statale sono responsabili dell’applicazione delle leggi fiscali sui salari federali e statali, rispettivamente. I datori di lavoro sono tenuti a seguire le normative o ad affrontare sanzioni. Il datore di lavoro ha a … Leggi tutto
Le tasse sui salari possono essere un mal di testa, ma sono molto meno dispendiose in termini di tempo e stressanti se rimani aggiornato con la contabilità salariale e hai tutti i numeri pronti da inserire nei moduli. Le informazioni sugli stipendi regolari che scrivi ai tuoi dipendenti dovrebbero già contenere la maggior parte dei … Leggi tutto
Le aziende che hanno dipendenti devono pagare la quota appropriata di imposte sui salari in base ai controlli sui salari elaborati. Le aziende pagano la metà delle spese di previdenza sociale e Medicare dovute sul salario dei dipendenti e pagano tutta la disoccupazione statale e federale con i salari pagati ai dipendenti. A seconda della … Leggi tutto
Spesso è più facile per un imprenditore compensare i dipendenti per aver speso i fondi personali per le spese aziendali semplicemente aggiungendo le somme di rimborso agli stipendi. Questa pratica riduce il numero di controlli complessivi che vengono scritti, risparmiando tempo e denaro. Le spese dei dipendenti che possono essere rimborsate includono le spese sostenute … Leggi tutto
Le aziende che hanno dipendenti sono responsabili della ritenuta alla fonte di determinate imposte sui salari dagli stipendi che emettono. Un datore di lavoro ha anche l’obbligo di pagare una parte di queste imposte sui salari dai fondi dell’azienda. Poiché questi pagamenti sono separati e, oltre agli importi trattenuti dai salari dei dipendenti, le imposte … Leggi tutto
