Le organizzazioni professionali spesso valutano i risultati sul lavoro dei dipendenti sulla base di criteri organizzati specifici. Un modo per valutare i dipendenti della tua piccola impresa è attraverso un sistema di revisione comune. All’interno di un sistema di revisione comune, un datore di lavoro sceglie un periodo specifico durante l’anno per esaminare tutti i dipendenti.
Definizione
Un sistema di revisione comune, noto anche come sistema di revisione programmata o focale, richiede che la direzione valuti tutti i dipendenti entro lo stesso periodo di tempo, ad esempio trimestrale, semestrale o annuale. La direzione sceglie un ciclo di revisione basato su ciò che funziona meglio per la valutazione degli obiettivi e degli obiettivi dei dipendenti in atto. Ad esempio, un sistema di revisione comune trimestrale consente la valutazione di traguardi e obiettivi a breve termine.
Funzione
Le revisioni comuni servono come valutazione per i dipendenti. La direzione prende una serie specifica di criteri e giudica il dipendente in base ai criteri raggiunti entro un determinato periodo di tempo. I dati vengono utilizzati per determinare le prestazioni complessive, inclusi i punti di forza e di debolezza di ogni dipendente. Le revisioni comuni possono essere eseguite tutte le volte all’anno necessarie per valutare efficacemente il raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi dei dipendenti.
Vantaggi
Quando si completano tutte le revisioni dei dipendenti in un breve periodo di tempo, è più facile confrontare le prestazioni e le valutazioni dei dipendenti. Anche gli aumenti di stipendio sono distribuiti in modo più equo ed equo con questo metodo perché avvengono tutti nello stesso tempo. Inoltre, se desideri aggiungere o eliminare qualcosa in merito ai criteri di valutazione delle recensioni, puoi farlo seguendo le revisioni, con effetto immediato. Inoltre, puoi iniziare prontamente a utilizzare i dati raccolti dai risultati delle revisioni delle prestazioni anziché attendere la fine dell’anno.
Svantaggi
Gli svantaggi delle revisioni comuni includono il tempo necessario per completare tutte le revisioni. Piuttosto che distanziarli, dovrai completarli entro un determinato periodo di tempo, il che può limitare il tuo tempo per altre mansioni lavorative. Inoltre, se hai nuove assunzioni durante l’anno, non avranno il vantaggio di una revisione per l’intero anno fino alla seguente revisione comune. Inoltre, quando si esaminano tutti i dipendenti durante lo stesso periodo di tempo, potrebbe essere difficile basare la revisione su quanto ogni dipendente soddisfa i propri obiettivi e obiettivi occupazionali piuttosto che giudicare i dipendenti l’uno contro l’altro per determinare le prestazioni.