Gli obiettivi di sviluppo professionale intelligente ti aiutano a pianificare la tua carriera di marketing, utilizzando l’acronimo SMART come guida. Gli obiettivi di carriera SMART sono specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e vincolati nel tempo. Il framework SMART è adatto per la definizione di obiettivi di sviluppo professionale, sia che tu sia un neolaureato o un dirigente di marketing a metà carriera.
Specifica
I tuoi obiettivi di sviluppo della carriera nel marketing devono essere specifici. “Ottenere la promozione nel reparto marketing” non è un obiettivo specifico. Scegli la posizione specifica che desideri raggiungere, ad esempio direttore marketing o responsabile marketing. Se vuoi sviluppare competenze di marketing specialistico, scegli come obiettivo la promozione al responsabile delle ricerche di mercato o al channel marketing manager. Utilizza conoscenze specifiche del settore di mercato che possono aiutarti a raggiungere un obiettivo di carriera, come l’avanzamento a direttore marketing in una società farmaceutica leader o responsabile della ricerca di marketing in un’azienda globale di beni di consumo.
Misurabile
I tuoi obiettivi devono essere misurabili. Puoi misurare il successo di un obiettivo in diversi modi, tra cui lo stipendio che raggiungi, l’entità del budget di marketing che controlli, le tue prestazioni rispetto agli obiettivi oi premi che ottieni. Esempi di obiettivi misurabili includono l’acquisizione della responsabilità per un budget pubblicitario di 1 milione di dollari, il miglioramento della quota di mercato della propria azienda del 10% o la vittoria di un premio del settore del marketing.
Raggiungibile
È essenziale stabilire obiettivi raggiungibili. Se non si dispone di qualifiche specifiche o esperienza nel settore, alcuni obiettivi potrebbero non essere raggiungibili. Ad esempio, se il tuo obiettivo è diventare capo del marketing in una società di servizi finanziari, devi avere una formazione nel marketing dei servizi finanziari. Se il tuo obiettivo è diventare capo della ricerca di mercato, hai bisogno di una qualifica professionale o accademica formale nella ricerca. Migliora le tue possibilità di raggiungere il tuo obiettivo identificando le qualifiche e l’esperienza necessarie per sviluppare la tua carriera. Aggiungi il raggiungimento di queste qualifiche ed esperienza ai tuoi obiettivi di carriera.
Pertinente
Per raggiungere il tuo obiettivo finale, stabilisci obiettivi di sviluppo intermedi rilevanti. Se il tuo obiettivo è diventare un direttore marketing, cerca opportunità per sviluppare le tue capacità di marketing generale. Gli obiettivi rilevanti includono diventare un marketing manager, conseguire qualifiche più elevate attraverso il conseguimento di un MBA, acquisire esperienza in un’azienda globale e assumersi la responsabilità di un marchio leader.
Tempo
Assegna un intervallo di tempo specifico a ciascun obiettivo. Stabilisci un limite di tempo realistico per raggiungere il tuo obiettivo a lungo termine, ad esempio diventare capo del marketing entro cinque anni. Identifica gli obiettivi intermedi che devi raggiungere per raggiungere e calcola le scale temporali per ciascuno. Un percorso di carriera a capo del marketing potrebbe includere obiettivi intermedi come il completamento di un corso MBA entro due anni, diventare un responsabile marketing entro tre anni e frequentare corsi di sviluppo professionale ogni anno.