Gli stagisti acquisiscono una significativa esperienza nel mondo reale per creare curriculum, ma l’azienda beneficia anche dell’aiuto aggiuntivo. I vantaggi entrano in gioco immediatamente attraverso i contributi del tirocinante. Potresti anche ottenere vantaggi a lungo termine invitando uno studente universitario nella tua attività. Esplorare i vantaggi dell’assunzione di uno stagista ti aiuta a decidere se l’opzione è vantaggiosa per la tua piccola impresa.
Riduzione del carico di lavoro
Uno stagista è un’opzione conveniente per gestire una parte del carico di lavoro per la tua piccola impresa. Se il tuo personale è limitato a coprire tutte le proprie mansioni, uno stagista può assumere alcune di quelle mansioni lavorative per imparare il mestiere mentre aiuta i tuoi dipendenti a tempo pieno. Invece di scaricare tutti i compiti umili sullo stagista, dalle l’opportunità di gestire compiti significativi che sono parte integrante della gestione dell’azienda. Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti stabilisce i regolamenti sull’opportunità di pagare uno stagista. Se usi lo stagista per sostituire un dipendente e lei lavora con poca supervisione da parte del personale esistente, probabilmente dovrai pagarla.
Candidati di lavoro
Un programma di tirocinio funge anche da metodo di reclutamento per le piccole imprese. Ottieni un flusso costante di studenti universitari che studiano nel settore su base di prova. Vedere come lavora lo stagista ti dà una visione più accurata di come sarà come dipendente. Puoi anche mostrare allo stagista che lavorare per una piccola azienda ha dei vantaggi. Il tirocinio funge da periodo di formazione pratica. Se estendi un’offerta di lavoro allo stagista, conosce già le basi del lavoro e come funziona la tua azienda. Se decidi di assumere più dipendenti, i tirocinanti sono spesso in grado di indirizzare i colleghi. Hai anche un rapporto di lavoro con il college per ulteriori possibilità di riferimento.
Aggiornamenti del settore
Gli studenti universitari apprendono le ultime tendenze del settore attraverso i loro corsi. Mentre uno stagista apprende il settore attraverso l’esperienza pratica nella tua azienda, puoi anche imparare dallo stagista sui concetti di settore all’avanguardia. Gli stagisti possono portare in tavola le conoscenze accademiche che ritieni utili da implementare nella tua azienda. Potresti anche sentire parlare di nuove idee che puoi ricercare ulteriormente da solo.
Comunità
Oltre ai vantaggi per la tua azienda, un programma di stage offre vantaggi alla comunità. La tua azienda sostiene i programmi universitari locali, offrendo agli studenti l’opportunità di imparare oltre la classe. Gli stagisti possono realizzare attraverso l’esperienza che vogliono rimanere nella comunità piuttosto che allontanarsi dopo la laurea. Questo aiuta la comunità a trattenere laureati di talento. Costruisci anche partnership nella comunità tra la tua azienda, i laureati e il college stesso.