Negli ultimi decenni, il sogno americano significava possedere la propria casa; per molti oggi gestisce la propria attività. Ogni giorno vengono aperte centinaia di piccole imprese negli Stati Uniti, e per una buona ragione. Secondo un sondaggio Gallup del 2010, gli americani hanno una probabilità tre volte maggiore di fidarsi della piccola impresa locale rispetto a una grande impresa. Se pensi che “piccolo” significhi poco redditizio o limitato, ripensaci. Ci sono chiari vantaggi nel possedere una piccola impresa.
Visione Chiara
“Tieni gli occhi sulla palla”, è una frase familiare ai giocatori di palla, ma vale anche per gli affari. Nelle grandi aziende, la visione aziendale può essere persa dietro le porte e le procedure dei reparti. Queste enormi entità devono lavorare sodo per mantenere la loro visione e sostenere l’entusiasmo. È più probabile che la piccola impresa rimanga fedele alla visione dell’azienda a causa della semplicità delle operazioni quotidiane.
Input dei dipendenti
Le aziende hanno i propri “think tank” che valutano le situazioni e forniscono soluzioni. I CEO spesso dipendono dai loro vicepresidenti per le idee di innovazione. In una piccola impresa, condividere buone idee è più facile poiché gestori e proprietari sono più visibili e accessibili. I dipendenti hanno maggiori probabilità di condividere le proprie idee e di prendere parte a qualsiasi risoluzione dei problemi che si verifica.
Fiducia solida
Come dimostrato dai dati dei sondaggi, le persone si fidano delle piccole imprese. I clienti si sentono come se avessero meno probabilità di essere dimenticati e sono più importanti per il negozio “Mamma e papà” dietro l’angolo. Questa fiducia fa sì che i clienti tornino, portando vendite ripetute. La fiducia si estende anche all’interno dell’azienda, poiché i dipendenti lavorano quotidianamente faccia a faccia con i colleghi. Vedere volti familiari, stringere la mano e salutare crea questo importante fattore di fiducia.
Responsabilità del lavoro
Se molte persone hanno il tuo stesso titolo di lavoro, la delega può creare confusione. In una piccola azienda, è più probabile che ogni persona comprenda appieno le proprie mansioni lavorative, rendendo ogni lavoratore responsabile delle proprie prestazioni. La responsabilità del lavoro porta a un lavoro di squadra più stretto, al rispetto delle scadenze e alla fornitura di un lavoro di qualità ogni giorno. Le piccole imprese hanno bisogno di tutti per adempiere ai propri doveri; non c’è molto spazio di manovra per cogliere il gioco di qualcun altro.
Connettività con la comunità
Non si può negare che molte grandi aziende sono diventate “socialmente consapevoli” negli ultimi decenni. Tuttavia, non c’è modo di sostituire il valore della famiglia. Le piccole imprese forniscono una connessione con la comunità che le grandi imprese non hanno. In quanto membri di una comunità, il proprietario e il personale della piccola impresa sono meglio informati su notizie, tendenze ed eventi locali. Possono vedere una causa e muoversi più velocemente delle grandi società.