Una celebrazione solleva l’umore di tutte le persone coinvolte. L’evento può essere semplice come portare caffè e ciambelle per celebrare l’apertura di un nuovo ufficio vendite o una cena formale per celebrare da quanti anni l’azienda è in attività. L’organizzazione e le idee creative per celebrazioni sono fattori critici per un evento gratificante.
anniversario
L’anniversario della tua attività è un motivo per festeggiare, ma non è l’unico. Se hai un prodotto esclusivo che è stato introdotto cinque, 10 o 20 anni fa, celebra l’anniversario del prodotto. Altri punti di riferimento nella storia della società includono quanti anni hai posseduto il tuo edificio, impostato il tuo sito web o espanso in altri stati o paesi. Non pensare di dover limitare la celebrazione dell’anniversario agli anni importanti. Ad esempio, la tua azienda che diventa un adolescente, raggiungendo i 13 anni, è un motivo per festeggiare.
Grazie
È logico che a tutti piaccia essere ringraziato, quindi ringrazia i tuoi clienti, fornitori e fornitori di servizi con una celebrazione di ringraziamento. Una lettera personalizzata con uno sconto per i prodotti futuri è un’alternativa. Un altro è un cesto regalo o una carta regalo. Tieni presente che i destinatari possono essere limitati ad accettare regali dalle proprie politiche aziendali. Non dimenticare di ringraziare i tuoi dipendenti. Una colazione preparata presso il tuo sito o in un ristorante fa loro sapere che sono apprezzati.
Gioco di numeri
Il raggiungimento di un certo numero può essere una chiamata per i festeggiamenti. Quel numero potrebbe essere il numero di giorni senza incidenti, il centesimo dipendente assunto, la centomilionesima vendita o il 100esimo “Mi piace” sulla pagina Facebook della tua azienda. Che cosa significa il numero e quale numero scegli dipende da te.
Supporto alla Comunità
Il coinvolgimento della comunità ha diversi vantaggi per la tua azienda, inclusa una maggiore visibilità. Scegli tra eventi di beneficenza, sponsorizzazioni di eventi scolastici o sport. Festeggia la tua nuova sponsorizzazione con comunicati stampa che annunciano una raccolta fondi o un evento speciale. Un’altra idea è quella di dare a ogni dipendente una maglietta con il nome dell’ente di beneficenza, della scuola o della squadra sportiva insieme al nome della tua azienda. Incoraggia la concorrenza positiva assegnando i dipendenti ai team per una raccolta di cibo, ad esempio, e assegnando alla squadra vincitrice un pizza party.
Holidays
Dicembre segna il mese per la maggior parte delle cene e delle feste aziendali. È anche un momento frenetico per i dipendenti. Considera l’idea di celebrare altre festività durante l’anno, come un pranzo di San Valentino per mostrare quanto ami i tuoi dipendenti, un picnic del XNUMX luglio con le famiglie invitate o un concorso di costumi di Halloween.