I dipendenti pessimisti sono persone che coltivano un atteggiamento costantemente negativo sul posto di lavoro. Queste persone in genere si aspettano la peggiore delle situazioni; i pessimisti si riferiscono al “bicchiere mezzo vuoto” piuttosto che al “bicchiere a mezza caduta”, concentrandosi sugli aspetti negativi piuttosto che sugli aspetti positivi di una situazione. Un atteggiamento pessimista negativo sul posto di lavoro può creare cattive abitudini lavorative che possono iniziare a influenzare altri colleghi Gli individui pessimisti possono soffrire di rischi per la salute legati al loro atteggiamento costantemente negativo.
Cattive abitudini di lavoro
Un atteggiamento pessimistico è uno dei principali problemi sul posto di lavoro, riferisce Career Builder. Il pensiero negativo può iniziare a logorare la produttività sul posto di lavoro, portando a una mancanza di motivazione, una cattiva etica del lavoro e una mente distratta e sfocata. Il morale abbattuto di un dipendente può avere un impatto negativo sul suo team e sul luogo di lavoro.
Rischi per la salute
Uno studio sui rischi per la salute dei pessimisti condotto presso l’Università di Pittsburgh da Hilary Tindle e dai suoi colleghi ha scoperto che essere ottimisti fa bene alla salute, mentre essere pessimisti fa male alla salute, riferisce il Washington Post. Le donne che erano ottimiste avevano meno probabilità di sviluppare malattie cardiache, mentre quelle che erano pessimiste avevano maggiori probabilità di sviluppare problemi di salute, con conseguente minore durata della vita. Gli individui pessimisti al lavoro possono sperimentare l’assenza dall’ufficio a causa di problemi di salute legati al loro pessimismo.
Effetto sui colleghi
Gli stati d’animo sono contagi, soprattutto sul posto di lavoro, dove molte persone trascorrono 40 ore o più. Un atteggiamento pessimistico negativo può diffondersi sul posto di lavoro, provocando una scarsa comunicazione con i colleghi e inducendo stress lamentandosi ed essendo offensivi, ricoverati e incuranti. Può anche ridurre la produttività e causare distrazioni. I colleghi con un atteggiamento positivo hanno migliori capacità di comunicazione e diffondono un atteggiamento positivo in tutto l’ufficio, il che è positivo per la produttività e il morale dell’ufficio.
Attitudine positiva
È molto probabile che i dipendenti con un atteggiamento positivo abbiano una mente concentrata sul posto di lavoro. L’energia spesa per atteggiamenti negativi può essere reindirizzata verso attività produttive e positive. I dipendenti con un atteggiamento positivo sembrano essere più fiduciosi nel proprio lavoro e possono affrontare i progetti di lavoro in modo più efficiente. Tendono anche a impressionare i superiori e motivare gli altri membri del personale più dei dipendenti pessimisti. Un atteggiamento positivo sul posto di lavoro rende il lavoro più piacevole.