L’occupazione e la disoccupazione sono le forze trainanti della crescita economica e della stagnazione. Su scala nazionale, i tassi di disoccupazione influenzano la fiducia dei consumatori in vari modi, compreso il desiderio di fare acquisti. Come proprietario di una piccola impresa, puoi influenzare la tua economia locale assumendo lavoratori aggiuntivi purché l’assunzione sia in risposta alla reazione dei consumatori ai prodotti e ai servizi della tua azienda.
Aumento della spesa dei consumatori
Nuove opportunità di lavoro offrono ai lavoratori precedentemente disoccupati o sottoccupati la possibilità di aumentare la paga da portare a casa e di far fronte meglio agli obblighi finanziari. L’aumento dei guadagni dei dipendenti porta a un tasso più elevato di spesa dei consumatori, a vantaggio di altre aziende che dipendono dalle vendite al consumo per rimanere aperte e pagare i fornitori. Assumere dipendenti aggiuntivi per la tua piccola impresa può ottenere questi effetti su piccola scala e aumentare il denaro che circola sul mercato. Ciò porta a un’economia locale in generale più sana e consente a più imprese di prosperare.
Stimolare la crescita economica
Quando esiste un alto livello di disoccupazione a livello locale o nazionale, la crescita economica ne risente. I consumatori risparmiano di più e dedicano meno alla spesa al di fuori del minimo indispensabile come cibo, alloggio e servizio del debito. Assumere dipendenti aggiuntivi per la tua piccola impresa stimola la crescita economica su piccola scala come sottoprodotto di aumenti localizzati della spesa dei consumatori. Più soldi spendono i consumatori in beni e servizi, più capitale disponibile la tua azienda e altri nella zona hanno per sviluppare linee di prodotti e offerte di servizi più ampie.
Allentamento del capitale disponibile
Guadagnare stipendi costanti consente ai dipendenti delle piccole imprese di ripagare i debiti esistenti e migliorare la propria salute finanziaria. Quando ciò accade, le istituzioni finanziarie della tua zona potrebbero reagire all’aumento dei livelli di occupazione con la volontà di prestare più denaro ai consumatori e alle imprese della tua zona. Con un flusso di capitale più semplice, i tuoi dipendenti potrebbero essere in grado di effettuare acquisti più ingenti, inclusi immobili e automobili, che possono migliorare ulteriormente le condizioni economiche nella tua zona e aumentare il lavoro per altre società. Questo crea un ciclo autosufficiente che inizia con la tua decisione di assumere più dipendenti.
Motivi per aggiungere dipendenti
Come proprietario di una piccola impresa, non assumere dipendenti semplicemente per il desiderio di assumere più consumatori nella tua zona. Ciò potrebbe appesantire le entrate della tua azienda e mettere a repentaglio il futuro della tua attività. Assumere per soddisfare un’esigenza proposta dal mercato, inclusa una maggiore domanda di prodotti o servizi della tua azienda, è un motivo ideale per aggiungere lavoratori alla tua piccola impresa. Assumere troppi nuovi lavoratori può anche danneggiare il livello di produttività della tua azienda poiché i lavoratori esperti devono formare i nuovi lavoratori. Organismi aggiuntivi possono anche danneggiare l’efficienza sul luogo di lavoro, quindi è importante avere una conoscenza pratica del numero minimo di dipendenti necessari per creare i tuoi prodotti e servizi.