Elaborare e attuare una politica di responsabilità sociale può portare a un miglioramento del morale dei dipendenti e a un’immagine aziendale positiva. Le categorie includono quelle che coprono le aree in cui sei attivo e le tue interazioni con gli altri. Considerazioni etiche e legali e un sistema per il monitoraggio e la verifica della conformità costituiscono la base delle vostre politiche. Un’implementazione di successo si traduce in contributi positivi alla tua comunità e potenziali benefici per l’azienda.
Sul posto di lavoro
L’attuazione delle politiche di responsabilità sociale sul posto di lavoro influisce direttamente sui dipendenti e contribuisce ad atteggiamenti positivi nel lavoro. I livelli di retribuzione devono essere sufficienti per un salario dignitoso e i benefici per ridurre il potenziale stress di eventi medici o altri eventi personali sono una componente chiave. Devi attuare politiche contro la discriminazione e le molestie sul posto di lavoro e promuovere condizioni di lavoro sicure. L’assegnazione di promozioni e aumenti sarebbe trasparente e basata su capacità e prestazioni. Un trattamento equo ed etico dei tuoi dipendenti promuove la lealtà, riduce il turnover e aumenta la soddisfazione sul lavoro.
mercato
Il comportamento della tua azienda sul mercato è una componente chiave della tua immagine pubblica. Il trattamento etico dei clienti e la correttezza nei rapporti con fornitori e concorrenti sono fattori chiave della responsabilità sociale d’impresa. Offrire pagamenti o regali per ottenere contratti che la società non riceverebbe altrimenti non è etico e spesso illegale, così come l’accordo di fissare i prezzi con i concorrenti. In qualità di azienda socialmente responsabile, pagheresti i tuoi fornitori in modo equo per i loro materiali e servizi ed effettuerai i pagamenti in tempo. La responsabilità sociale nel mercato mantiene il mercato in condizioni ottimali per tutti i partecipanti.
Comunità
Oltre alle azioni etiche sul mercato, un’azienda socialmente responsabile supporta attivamente le proprie comunità nello sviluppo sociale. Tali iniziative possono includere il sostegno ad attività educative, come la donazione di prodotti aziendali alle scuole; supporto medico, come aiutare a finanziare strutture mediche; aiutare con la cultura sostenendo le arti; o programmi generali, come consentire ai dipendenti di assegni retribuiti per lavorare su iniziative senza scopo di lucro. Tale costruzione di comunità supporta le comunità da cui l’azienda attira i suoi lavoratori ei cui membri acquistano i prodotti dell’azienda.
Ambiente
Un approccio socialmente responsabile all’ambiente naturale può influenzare l’atteggiamento sia dei dipendenti che del pubblico nei confronti dell’azienda e creare comunità più sane e pulite. Le aziende che puntano alla sostenibilità riducono l’uso di elettricità e prodotti petroliferi eliminando il più possibile gli sprechi. La riduzione dell’inquinamento atmosferico migliora la qualità della vita della comunità e la riduzione dei rifiuti limita la dipendenza della comunità dalle discariche e dai sistemi di smaltimento dei rifiuti. Questa categoria di responsabilità sociale può ridurre i costi aziendali attraverso un minore utilizzo di energia e minori spese di smaltimento dei rifiuti.