Considera le riunioni di lavoro una parte del tuo lavoro. Per le piccole imprese, la comunicazione, il networking e le attività sociali fanno tutti parte dell’incontro di lavoro. Non pensare di poter saltare le riunioni perché hai un carico di lavoro pesante perché la partecipazione alla maggior parte delle riunioni di lavoro non è facoltativa. L’etichetta di lavoro richiede la partecipazione all’intera riunione a meno che tu non abbia un motivo legittimo per andartene. Comunica con l’ospite della riunione se prevedi di ritardare o se non puoi restare per l’intera riunione.
Scopo specifico
Se l’ospite della riunione ti chiede di prendere parte a una riunione del manager o a un gruppo simile per uno scopo specifico e su invito speciale, puoi scusarti quando la tua parte della riunione è terminata in modo da non ascoltare discussioni destinate alla direzione o superiore- UPS. Non vuoi essere l’unico a conoscere le informazioni riservate discusse in una riunione. Se le informazioni trapelano prima di un annuncio, la direzione potrebbe puntare il dito contro di te.
Malattia
Se ti ammali durante una riunione, è meglio andarsene piuttosto che creare disturbo agli altri. Esci se hai un attacco di tosse o stai per svenire. Torna alla riunione se puoi, preferibilmente senza clamore o spiegazione dei dettagli sul motivo per cui te ne sei andato. Le distrazioni sono tempo perso per le piccole imprese ei dipendenti potrebbero essere lenti a rimettersi in carreggiata.
Crisi
Se ti trovi in una posizione di supervisione, una crisi potrebbe richiedere la tua attenzione. Se qualcuno entra e ti sussurra all’orecchio o ti da un biglietto, vai nel corridoio per discutere il problema. Se richiede una risoluzione immediata, occupati del problema e torna alla riunione quando puoi.
Riunioni estese
Potresti avere un’altra riunione programmata subito dopo quella a cui stai partecipando. Consenti agli ospiti di entrambe le riunioni di conoscere il tuo programma. Se il primo incontro si sovrappone al secondo, scusati se ne hai discusso con l’ospite del primo incontro. Potresti anche arrivare in ritardo alla seconda riunione, se hai preso accordi in anticipo. Entra o esci silenziosamente dalla sala riunioni.
Riunione di formazione
Le riunioni di formazione potrebbero richiedere la partecipazione e test di certificazione. Il tuo datore di lavoro vuole che tu completi la formazione come parte del tuo lavoro ed è un tuo obbligo nei confronti dell’azienda. Potresti non essere in grado di lasciare la riunione e completare il corso o superare il test. Considera quanto sia importante l’incontro per il tuo futuro con l’azienda prima di saltare fuori, in particolare se sei a un seminario a spese dell’azienda. Il tuo comportamento e la tua partecipazione potrebbero influenzare il tuo futuro con l’azienda e poche scuse copriranno la tua partenza anticipata o assenza in qualsiasi riunione di formazione.