I lavori di costruzione possono essere pericolosi e, sebbene i lavoratori in ultima analisi siano responsabili della propria sicurezza, è opportuno che tu fornisca un orientamento ai nuovi lavoratori. I lavoratori edili esperti possono anche beneficiare di promemoria e formazione ripetuta, nonché aggiornamenti sulla nuova tecnologia utilizzata dalla tua azienda e sulle nuove procedure che potresti aver implementato.
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Fornire ai nuovi lavoratori un elenco delle attrezzature di sicurezza obbligatorie che devono indossare, che possono includere elmetti, stivali di sicurezza, guanti, occhiali e protezioni per le orecchie. Emettere questi elementi durante l’orientamento con le istruzioni sull’uso corretto. Informare i lavoratori delle sanzioni, che potrebbero includere la risoluzione immediata, se non utilizzano correttamente l’attrezzatura di sicurezza.
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Includere informazioni su tutti gli strumenti correlati e il lavoro che ci si aspetta che i lavoratori incontrino prima di ogni nuovo lavoro. Alcune aree da coprire in ogni orientamento includono il primo soccorso, la sicurezza delle scale, la sicurezza delle mani e delle dita, la protezione degli utensili elettrici, l’uso di ponteggi e le procedure della gru. Richiedi a tutti i lavoratori di frequentare il primo orientamento prima di iniziare qualsiasi nuovo lavoro.
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Tenere riunioni settimanali regolari sulla sicurezza come requisito lavorativo obbligatorio per la partecipazione di tutti i lavoratori. Rapporto sulla settimana precedente e su eventuali incidenti o quasi incidenti verificatisi. Esaminare le precauzioni di sicurezza specifiche relative al lavoro e lasciare tempo ai lavoratori per dare suggerimenti su come rendere più sicuro il luogo di lavoro. Ad esempio, se si prevede che i venti aumentino durante la settimana, chiedere ai lavoratori come intendono gestire i cambiamenti meteorologici.
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Richiedere ai capisquadra e ai project manager di rivedere quotidianamente il cantiere, prestando particolare attenzione ai potenziali rischi per la sicurezza. Dare loro l’autorità di interrompere un lavoro o ordinare ai lavoratori di apportare correzioni quando le condizioni potrebbero portare a incidenti.
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Estendi l’autorità per interrompere il lavoro a tutti i dipendenti se vedono un potenziale pericolo per la sicurezza. Richiedi ai dipendenti di segnalare tutti gli infortuni immediatamente dopo che si sono verificati e di richiedere cure.