Il giusto accordo di partnership può spingere la tua attività verso una maggiore visibilità e redditività. Un pessimo o opprimente accordo di partnership, tuttavia, può solo farti perdere denaro e interferire con la tua libertà di prendere decisioni aziendali. Una politica chiara a livello aziendale sugli accordi di partnership può aiutarti a proteggerti da accordi pericolosi e garantire che il potere di stipulare tali accordi sia limitato.
Autorità per concludere accordi
Se qualcuno nella tua azienda può stipulare accordi, puoi finire rapidamente con contratti contraddittori e dannosi. Stabilire linee guida chiare per chi ha il potere di stipulare tali accordi e come può ottenere il consenso dell’azienda in tal senso. Ad esempio, potresti richiedere un voto del tuo consiglio di amministrazione o il consenso della maggioranza dei dirigenti prima di entrare in una partnership.
Richiesta di partnership
Gli accordi di partnership non si materializzano dal nulla. Di solito richiedono la coltivazione di relazioni strette e sollecitazione attiva. Stabilire linee guida a livello aziendale per le relazioni con potenziali partner commerciali. Delinea le condizioni in base alle quali i dipendenti possono menzionare o sollecitare attivamente accordi di partnership e distribuire linee guida di base sugli accordi che prendi in considerazione. Ad esempio, potresti stringere partnership solo con aziende che offrono servizi diversi dai tuoi, quindi un dipendente che passa il tempo a corteggiare un’azienda che offre gli stessi servizi è solo una perdita di tempo.
Procedura di revisione del contratto
Ogni accordo di partnership deve essere attentamente esaminato da almeno un avvocato, così come dal management della tua azienda. Creare linee guida per il processo di revisione del contratto, per quanto tempo potrebbe essere necessario ea chi devono essere presentati i contratti. Se firmi molti accordi contrattuali, è particolarmente utile delineare i tipi di contratto che firmerai e non firmerai. Ad esempio, se un contratto conferisce giurisdizione legale a un tribunale di un altro stato, la tua azienda potrebbe avere una politica contro la firma.
Durata dei partenariati
La tecnologia e le pratiche aziendali possono cambiare rapidamente. Ciò significa che anche le migliori collaborazioni possono guastarsi se durano troppo a lungo. Determina quanto dovrebbero durare i tuoi accordi di partnership. La durata può variare da dipartimento a dipartimento, con accordi orientati alla tecnologia che spesso durano il più breve periodo di tempo. In questo modo, se un partner vuole stipulare un accordo troppo lungo per il tuo comfort, puoi sottolineare che farlo è semplicemente contro la politica aziendale.