Un responsabile marketing è a capo di un reparto marketing o di un team di progetto o prodotto all’interno della divisione marketing di un’azienda. Utilizzando i budget assegnati dall’azienda, aiuta a sviluppare e guidare l’implementazione dei piani di marketing dell’azienda per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Ciò include lo sviluppo e il posizionamento di messaggi pubblicitari e promozionali attraverso vari media.
Capacità analitiche
I professionisti del marketing, in particolare i manager, devono affrontare una maggiore aspettativa di forti capacità analitiche e di ricerca all’inizio del 21 ° secolo. Molte aziende utilizzano la tecnologia informatica per raccogliere i dati dei clienti e analizzarli per lo sviluppo di programmi di marketing, vendita e assistenza. I responsabili del marketing devono spesso collaborare con i professionisti IT per estrarre i dati dai database e interpretarli accuratamente. L’uso della tecnologia per l’analisi dei clienti aiuta a migliorare il marketing mirato e l’efficienza per evitare lo spreco di acquisti di media e il targeting di consumatori disinteressati. I responsabili del marketing devono anche analizzare il settore e le informazioni sulla concorrenza.
Leadership e comunicazione
I responsabili del marketing devono combinare le competenze tecniche di marketing con il coaching e la leadership. I manager devono motivare i dipendenti sotto la loro direzione in un reparto marketing a elaborare idee e contribuire a creare piani di marketing efficaci e completare le attività. Inoltre, un marketing manager deve comunicare con altre aree funzionali e con i leader dell’azienda per spiegare come gli obiettivi di marketing si allineano con gli obiettivi aziendali. Ciò include anche convincere i top manager ad allocare un budget adeguato per gli sforzi di marketing.
Competenza tecnica
Il marketing è un’importante area funzionale in un’organizzazione e un marketing manager deve possedere competenze tecniche nel marketing per avere successo. Ciò include la comprensione degli obiettivi e degli strumenti di marketing comuni. È importante anche la capacità di comprendere il settore e i fattori competitivi e di mercato in relazione al marketing. In definitiva, i dipartimenti marketing devono comprendere il valore e i vantaggi dei marchi che rappresentano e come trasmetterli attraverso messaggi di marketing per allinearsi alle esigenze del mercato.
Lavoro di squadra
Le capacità di collaborazione e di leadership in team sono incluse tra le competenze nella “Descrizione del lavoro di Marketing Manager” da Best-Job-Interview.com. I leader del marketing collaborano spesso con altri leader dipartimentali dell’organizzazione per sviluppare piani di marketing in linea con gli obiettivi dell’organizzazione. Il marketing comunica i messaggi dell’azienda all’esterno e i leader del marketing devono coordinare gli obiettivi dei messaggi con i team di leadership. I manager devono anche instillare un senso di orientamento al team all’interno del loro dipartimento o team di marketing per promuovere la condivisione di idee e la cooperazione.