Una società a responsabilità limitata, nota anche come LLC, attrae imprenditori con alcune caratteristiche di una società e alcune di una partnership. Uno dei vantaggi di costituire una LLC è che, come una società, protegge i tuoi beni personali se qualcuno decide di citare in giudizio la tua azienda, evitando la doppia tassazione sui profitti che esiste nelle società ma non nelle società di persone. Acquisire familiarità con alcune regole associate all’avvio di una LLC prima di creare la propria azienda.
Emissione di scorte
Gli imprenditori a volte scelgono di incorporare la loro attività in modo da poter offrire azioni a dipendenti e dirigenti come incentivi per l’occupazione. Una LLC non può emettere azioni, secondo la risorsa aziendale online Inc.com. Pertanto, se stai pensando di utilizzare le stock option come allettante per l’occupazione o come parte del compenso per dirigenti e dipendenti, non formare una LLC.
lavoro d’ufficio
Secondo la risorsa online per piccole imprese Entrepreneur.com, la richiesta di una LLC assomiglia alla richiesta di una società per azioni. Depositi articoli di organizzazione presso l’ufficio del segretario di stato per lo stato in cui vivi. Un deposito LLC potrebbe richiedere di presentare anche un accordo di partnership che delinei la struttura della tua partnership. L’ufficio del segretario di stato può aiutarti a determinare se è necessario un accordo di partnership e che tipo di informazioni deve contenere.
Tasse
Le leggi fiscali che circondano una LLC presentano una delle principali differenze tra una LLC e una società standard. Con una società, il denaro che la società genera è tassabile come reddito aziendale, quindi viene nuovamente tassato quando viene distribuito come reddito ai dirigenti. In una LLC, qualsiasi reddito generato dalla società viene distribuito tra i membri e l’unica tassazione si verifica sulle dichiarazioni dei redditi personali dei membri. Se stai cercando di incorporare senza l’imposta sul reddito delle società extra, scegli una LLC.
compensazione
Gli unici due modi in cui i membri di una LLC ricevono un risarcimento sono attraverso un pagamento garantito su base regolare o una distribuzione casuale dei profitti, secondo la risorsa imprenditoriale online Gaebler.com. I proprietari di una LLC non possono pagarsi uno stipendio standard; il loro reddito deve essere basato sul profitto dell’azienda. Un pagamento garantito consiste in una percentuale del profitto pagato a ciascun proprietario in un momento predeterminato. Ad esempio, se ci fossero cinque proprietari, il pagamento garantito pagherebbe a ciascun proprietario il 20 percento dei profitti una volta al mese. Una distribuzione casuale si verifica quando i proprietari si pagano una parte del profitto ogni volta che hanno bisogno di un pagamento.