La Occupational Safety and Health Administration, o OSHA, opera sotto il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per i lavoratori dell’industria, comprese le strutture mediche. L’OSHA fornisce linee guida per le strutture mediche sui pericoli che si verificano più frequentemente, come agenti patogeni ematici, radiazioni ionizzanti, vie di uscita, apparecchiature elettriche e cablaggi. L’accento è posto sulla priorità della comunicazione dei pericoli. Il mancato rispetto delle linee guida OSHA potrebbe portare a sanzioni.
Clausola di dovere generale
In qualità di datore di lavoro, l’inosservanza dei regolamenti OSHA deriva dalla violazione intenzionale o ripetuta dei requisiti della Sezione 5 della Legge sulla SSL, in particolare la Sezione 5 (a) – Clausola sul dovere generale. Sarai in violazione se non riesci a mantenere il posto di lavoro libero da un pericolo a cui sono esposti i tuoi dipendenti. L’OSHA considererà una violazione grave se la probabilità di morte o di gravi danni fisici derivanti dal pericolo è sostanziale, specialmente se il pericolo è stato riconosciuto e c’era un metodo fattibile per correggerlo.
Violazione della clausola di dovere generale
Sebbene le strutture mediche siano esentate dal tenere un registro ufficiale delle malattie e degli infortuni segnalabili, sei comunque tenuto a garantire un luogo di lavoro privo di rischi, informare i tuoi lavoratori di tutti i potenziali pericoli e mantenere i registri in alcuni stati. Sei tenuto a segnalare all’ufficio OSHA più vicino qualsiasi decesso correlato al lavoro o se tre o più lavoratori vengono ricoverati in ospedale in un singolo incidente. Il mancato rispetto di questi requisiti costituisce una violazione della clausola generale del dovere. Ogni violazione intenzionale comporta una sanzione civile fino a $ 70,000, ma non inferiore a $ 5,000.
Ignorare le citazioni OSHA
L’OSHA può ispezionare i tuoi locali per garantire che le linee guida siano in atto e vengano seguite presso la tua struttura medica. Ad esempio, se non hai aggiornato il tuo piano scritto di controllo dell’esposizione per i patogeni ematici, ti verrà concesso un periodo di grazia per modificarlo. Se l’OSHA ti ha fornito una citazione e non sei riuscito a correggere la violazione nel periodo di tempo stabilito, anche se la violazione non era di natura grave, sei responsabile di una sanzione civile fino a $ 7,000 per ogni giorno in cui la violazione continua. Tuttavia, se la violazione ha causato la morte di un lavoratore, incorrerai in una multa non superiore a $ 10,000 o sarai imprigionato per non più di sei mesi, o entrambi.
Poster OSHA
La struttura medica deve esporre il poster OSHA, noto anche come pubblicazione OSHA 3165, che spiega i diritti dei dipendenti a un luogo di lavoro sicuro. Spiega inoltre come i lavoratori possono presentare un reclamo. Il poster può essere scaricato dal sito web OSHA o ottenuto dagli uffici OSHA e deve essere posizionato comodamente per un facile accesso da parte dei dipendenti. In caso di violazione dei requisiti di distacco, sei passibile di una sanzione civile non superiore a $ 7,000 per ogni violazione.