Le cose non vanno sempre nel modo in cui le persone si aspettano che accadrà. Quando un imprenditore apre per la prima volta un’impresa, crede fermamente nel suo successo. La maggior parte degli imprenditori non immagina mai altro che il successo. Lo scioglimento aziendale è una situazione difficile, così come il ritiro aziendale. Si spera che tu non debba mai percorrere nessuna delle due strade.
Scioglimento aziendale
Lo scioglimento è la fine della vita di un’impresa; l’attività è “sciolta”. Le aziende si sciolgono per vari motivi, tra cui quando il proprietario va in pensione e non ha nessuno che le sostituisca, quando l’azienda fallisce o quando il proprietario vuole semplicemente cambiare carriera. A volte, le aziende subiscono uno scioglimento amministrativo, che si verifica quando l’azienda è costretta a sciogliersi dallo stato dopo che non ha pagato le tasse, non ha presentato un rapporto annuale o non è riuscita a tenere il passo con qualche altro aspetto delle sue responsabilità, secondo FindLaw.
Richiesta di scioglimento
Lo scioglimento è un processo abbastanza semplice per una ditta individuale o una società di persone quando tutti sono sulla stessa pagina. L’azienda deve presentare la documentazione appropriata allo stato o alla località in cui si trova l’azienda. Ma per una società o una società a responsabilità limitata, il processo è un po ‘più difficile. Poiché le società e le LLC possono esistere solo perché lo stato fornisce loro l’autorità per farlo, lo stato è l’unico potere che può consentire loro di cessare di esistere. Le procedure di scioglimento variano a seconda dello stato, ma generalmente una società deve esprimere il voto di un azionista. Una volta che gli azionisti votano a favore dello scioglimento, la società deve presentare gli articoli formali di scioglimento allo stato e ottenere l’approvazione. Fino a quando una società non viene sciolta, i proprietari sono responsabili di tasse, commissioni e qualsiasi passività maturata dall’azienda. L’azienda deve anche presentare una dichiarazione dei redditi per l’anno di scioglimento. È saggio per un’azienda cercare un consulente legale al momento della richiesta di scioglimento.
Ritiro di affari
Il ritiro dell’attività è in qualche modo diverso dallo scioglimento. Quando una società presenta un ritiro formale, sta dicendo allo stato che non desidera più esercitare formalmente l’attività che esercita in quella specifica posizione. Un articolo del gennaio 2006 pubblicato su “Digital Photography Review” descrive come una società di fotocamere e fotografia, Konica Minolta, si stia ritirando dall’attività, ma continuerà a lavorare in collaborazione con un’altra società, Sony, su nuovi prodotti. In quel caso, la società non ha cessato di esistere, semplicemente non esisteva nello stesso contesto.
Ritiro da una partnership
Un altro esempio di recesso da un’azienda è quando un partner si ritira da una partnership. Questo può essere un processo difficile e le leggi relative ai ritiri di partnership variano a seconda dello stato e della località, in particolare se è coinvolto un contratto di partnership. Un articolo del giugno 2008 pubblicato su “Bloomberg Businessweek” afferma che alcune partnership vengono formate senza alcun accordo di partnership. In tal caso, il partner che si ritira può semplicemente inviare una comunicazione scritta ai suoi partner nell’attività. Dovrebbe inoltre inviare comunicazione scritta a tutte le parti con le quali ha stretto contatti, come clienti e fornitori, nel corso del suo periodo come partner. In ogni caso, è opportuno rivolgersi a un consulente legale prima di considerare il ritiro.