I leader qualificati non fanno affidamento su un titolo di lavoro impressionante o tattiche negative per ottenere risultati potenti. Secondo Bill Walsh, membro della Hall of Fame e allenatore capo, una leadership efficace è un’abile combinazione di fattori, nessuno dei quali coinvolge fortuna o formalità. Puoi creare un cambiamento positivo e rafforzare la tua leadership, sul tuo lavoro o nella tua piccola impresa, diventando un esempio pratico. La tua volontà di guidare dalle trincee ispirerà fiducia, un’altra componente importante per una leadership efficace, osserva Walsh.
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Impara tutto quello che puoi sui prodotti che vendi o sui servizi che offri. Vai oltre i prezzi e la conoscenza superficiale. Acquisisci familiarità con la storia dell’azienda, la dichiarazione di intenti e l’attuale leadership. Comprendi come è stato sviluppato il tuo prodotto, come viene creato e sappi come risolvere i problemi minori.
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Aumenta la tua visibilità nelle aree di lavoro. Partecipa con mani disponibili per raggiungere gli obiettivi e lavorare con la squadra. La delega è importante, ma non affidare tutto il duro lavoro agli altri. Partecipa alle attività quotidiane, come rispondere alle telefonate dei clienti, evadere gli ordini o riparare apparecchiature rotte.
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Dimostra la tua fiducia negli altri usando affermazioni verbali, come “So che puoi farcela” o “Puoi farcela”. Non parlare in modo negativo di te stesso o di qualcun altro. I leader efficaci devono mantenere la fiducia dei lavoratori e un atteggiamento positivo.
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Ispeziona ciò che ti aspetti e insisti su uno standard di eccellenza. Non gestire i compiti che hai assegnato, ma ispezionali quando vengono consegnati. Incoraggia gli altri affermando le cose che hanno fatto bene e mostrando loro cosa potrebbero fare per migliorare, se necessario. Non mettere in imbarazzo e non mettere gli altri in pubblico.
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Leggi libri sulla leadership come “The Eight Habit: From Effectiveness to Greatness”, di Stephen Covey, o “Secrets of Effective Leadership: A Practical Guide to Success”, di Fred A. Manske Jr. I libri di leader di spicco ti ispireranno e forniranno esempi di leadership efficace.
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Comunica in modo efficace con gli altri. Oltre a poter esprimere le tue idee e istruzioni, devi essere un ascoltatore attivo. Sii aperto a nuove idee e consenti ai dipendenti di esprimere le proprie preoccupazioni su questioni legate al lavoro. Dovresti porre domande approfondite per arrivare al cuore delle preoccupazioni o delle idee del dipendente.