Politica di prevenzione delle molestie
Le decisioni della Corte Suprema prese tra il 1986 e il 1993 hanno definito le molestie e, insieme alla Commissione per le pari opportunità di lavoro, sono state stabilite due tipi di molestie sul posto di lavoro: il quid pro quo e l’ambiente di lavoro ostile. L’EEOC richiede ai datori di lavoro di dimostrare l’intenzione … Leggi tutto