Che tu sia un dipendente, un manager o un dirigente aziendale, il modo in cui svolgi la tua attività è importante per la comunità più ampia. Le pratiche aziendali etiche non sono solo un esempio di altruismo disinteressato, sono essenziali per una crescita sostenibile, una maggiore produttività dei dipendenti e un investimento affidabile nella tua … Leggi tutto
La costituzione di una joint venture, o JV, consente a due individui o aziende di lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune. La JV raggiunge l’efficienza condividendo know-how e risorse. Nelle joint venture tradizionali, ciascuna parte mette a disposizione capitale, proprietà o risorse per realizzare il progetto. Con un sudato patto di equità, una o … Leggi tutto
L’amministrazione aziendale e le risorse umane sono due funzioni molto importanti di un’azienda, anche di una piccola impresa. Sebbene condividano alcuni punti in comune, ci sono alcune importanti distinzioni tra queste due funzioni. Comprendere le differenze tra amministrazione aziendale e attività delle risorse umane può aiutare le aziende a garantire che le loro maggiori risorse, … Leggi tutto
Le attività di bilancio comprendono tutte le iniziative aziendali relative ad attività, voci di patrimonio netto e debiti – la tripletta che costituisce uno stato patrimoniale. Questo è ciò che i finanziatori chiamano spesso un bilancio: il rapporto che esamini per dare un senso agli indicatori di liquidità, solvibilità ed efficienza di un’azienda. Attività Le … Leggi tutto
Gli imprenditori trascorrono fino al 40 percento del loro tempo in pratiche burocratiche relative ai dipendenti come buste paga, gestione delle risorse umane, retribuzioni e benefit. In alcuni casi, può essere conveniente assumere un’organizzazione professionale del datore di lavoro, o PEO, per gestire queste attività. Sebbene assumere un PEO non sia giusto per ogni azienda, … Leggi tutto
