Le aziende che costruiscono una cultura del posto di lavoro in cui i dipendenti sono incoraggiati a risolvere i problemi possono essere la chiave per trasformare i dipendenti in risolutori di problemi. Questo perché più dipendenti potrebbero essere disposti a intervenire per risolvere i problemi se i loro datori di lavoro dimostrano di fidarsi del … Leggi tutto
Reclutare, formare e assumere un nuovo dipendente costa circa $ 4,000, secondo la rivista “Entrepreneur”. Per questo motivo, vuoi assumere persone che mostrano tratti che indicano che diventeranno dipendenti di successo. Alcune caratteristiche possono essere più necessarie per le tue esigenze immediate o per un settore particolare. Nel tempo, tuttavia, scoprirai che i tuoi dipendenti … Leggi tutto
Le aziende intraprendono indagini conoscitive, quando sorgono accuse o incidenti, per determinare non solo cosa è successo, ma per valutare la credibilità dei dipendenti. Decidere se coinvolgere le forze dell’ordine o mantenere l’indagine come indagine amministrativa è la prima decisione da prendere. Mentre accertate chi, cosa, dove, perché e come dell’indagine, durante l’interrogatorio, decidete se … Leggi tutto
Un ambiente di lavoro ostile porta a un elevato turnover dei dipendenti, un morale basso e una mancanza di motivazione. Chiudere un occhio davanti ai reclami sull’ambiente di lavoro della tua azienda genera più ostilità e problemi. La risoluzione dei reclami richiede di prendere sul serio ogni reclamo, parlare con i dipendenti che hanno espresso … Leggi tutto
Il furto interno è uno dei problemi più temuti che la gestione del personale possa affrontare. Oltre alla perdita finanziaria e alla violazione della fiducia, il furto da parte di un dipendente può anche influire negativamente sul morale della forza lavoro. Sebbene i colloqui con i dipendenti siano uno dei modi migliori per apprendere i … Leggi tutto
Secondo il National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism, le aziende perdono ogni anno più di 86 miliardi di dollari in produttività a causa dell’abuso di alcol. Il Centers for Disease Control and Prevention stima che circa 79,000 persone muoiano ogni anno a causa dell’alcol, rendendolo la terza causa di morte. Poiché l’abuso e la … Leggi tutto
QuickBooks è in grado di gestire le cartoline e le buste paga dei tuoi dipendenti, ma alcuni clienti hanno trovato il servizio macchinoso e difficile da gestire. Altre aziende ora offrono software per cartellini delle ore dei dipendenti che si integra con QuickBooks, consentendo un facile monitoraggio dei fogli delle ore dei dipendenti e dei … Leggi tutto
Il turnover dei dipendenti nel settore delle pulizie è molto elevato a causa della natura del lavoro, delle ore variabili e della mancanza di rispetto da parte dei datori di lavoro, degli altri dipendenti e dei clienti. Riduci il turnover nella tua impresa di pulizie creando un’atmosfera di rispetto e apprezzamento per il duro lavoro … Leggi tutto
I dipendenti devono essere consapevoli delle aspettative di un manager e ricevere un feedback informale sulle prestazioni lavorative durante tutto l’anno. Tuttavia, la maggior parte dei dipendenti beneficia di una revisione annuale formale che affronta una serie di problemi di prestazioni e stabilisce obiettivi futuri per il dipendente. Il manager dovrebbe rimanere obiettivo e richiedere … Leggi tutto
Qualcosa è contingente se dipende da qualcos’altro per esistere o accadere. Nel tuo posto di lavoro, un lavoratore contingente è qualcuno che assumi oi cui servizi utilizzi a seconda di un’altra circostanza, come un aumento temporaneo dell’attività o perché un dipendente regolare rimarrà senza lavoro per un periodo di tempo. Circa il 30% dei lavoratori … Leggi tutto
