In che modo lo stile di leadership è importante in relazione alla gestione dell’insubordinazione dei dipendenti?
Il malcontento dell’ufficio irrompe nella riunione del personale con 20 minuti di ritardo. Il manager chiede se ha un rapporto sullo stato pronto per un grande progetto e lui risponde di no. Quando viene premuto per i dettagli, il dipendente dice: “Non preoccuparti, smettila di darmi fastidio”. Di fronte a una situazione del genere, il … Leggi tutto