L’insubordinazione è il disprezzo intenzionale che un dipendente può mostrare nei confronti del proprio dovere o datore di lavoro. Nell’ambiente di lavoro odierno, la spinta ad essere più produttivi con meno risorse in periodi di tempo più brevi aumenta solo i livelli di stress sopportati dal management e dal lavoro. Di conseguenza, diventa più importante … Leggi tutto
Quando Facebook ha cambiato le sue pagine aziendali in una visualizzazione Timeline, il social network ha anche cambiato il modo in cui registra l’attività. Utilizzando il registro delle attività, tu e gli altri amministratori della pagina potete gestire tutte le attività passate della vostra pagina, comprese le attività pubbliche come la pubblicazione di traguardi, la … Leggi tutto
Anche su un sistema perfettamente mantenuto e ben funzionante, gli errori possono apparentemente apparire dal nulla. Uno dei più comuni su un sistema Windows è l’errore “Codice 41”, che indica “Windows ha caricato correttamente il driver del dispositivo per questo hardware ma non riesce a trovare il dispositivo hardware”. In alcuni casi, l’hardware stesso potrebbe … Leggi tutto
Quando possiedi una piccola impresa, non sei mai a corto di cose da fare. Potresti dedicare 24 ore al giorno a fare qualcosa per migliorare la tua attività. Ovviamente non è umanamente possibile. Inoltre non fa bene alla salute. Secondo la rivista “Entrepreneur”, gli imprenditori trascorrono del tempo su pensieri, conversazioni e azioni. Gestendoli con … Leggi tutto
Le piccole imprese ei proprietari di piccole imprese sono inclini a sperimentare lo stress sul posto di lavoro come qualsiasi grande azienda o i suoi dipendenti. Il segreto per gestire efficacemente lo stress, indipendentemente dalle dimensioni di un’azienda, sta nell’affrontare i problemi legati allo stress da una prospettiva sia organizzativa che individuale. Le capacità di … Leggi tutto
Il successo di qualsiasi azienda, grande o piccola, dipende dalle prestazioni lavorative di tutti i dipendenti. In qualità di imprenditore o manager, hai il compito di assicurarti che tutti stiano lavorando al loro pieno potenziale. Se anche un solo dipendente rallenta il lavoro, ciò può avere un grande impatto sull’azienda e persino un’azienda con buone … Leggi tutto
Non è un segreto che la tecnologia possa aiutare a mantenere i dipendenti in attività e migliorare le loro capacità di gestione del tempo: immagina solo il tempo necessario per inviare un messaggio a qualcuno tramite il servizio postale, rispetto alla gratificazione immediata dell’email. Ma mentre cerchi di scoprire l’importanza della tecnologia sulla gestione del … Leggi tutto
L’ormai defunto produttore di elettronica giapponese Konica ha introdotto la Konica 7033 nel 1998. La macchina è stata chiamata per la sua velocità di 33 copie al minuto. Secondo l’allora presidente e presidente di Konica Terry Nakazawa, macchine come la Konica 7033 erano pensate per completare le fotocopiatrici digitali e le stampanti di rete di … Leggi tutto
Le recessioni economiche richiedono ai manager aziendali di adattare i propri metodi di gestione per tenere conto della paura e dell’ansia di dipendenti, clienti e investitori. Se si verifica un cambiamento, la direzione deve gestire il cambiamento attraverso la lente della recessione. I manager che reagiscono ai cambiamenti aziendali senza considerare la recessione potrebbero destabilizzare … Leggi tutto
La riduzione del turnover dei dipendenti è un obiettivo comune dei professionisti e dei manager delle risorse umane. In genere si desidera un tasso di turnover basso e alcuni dei vantaggi sono più diretti e tangibili. Altri sono più intangibili, ma ugualmente importanti. La comprensione di questi vantaggi aiuta i leader aziendali a rimanere concentrati … Leggi tutto
