A partire dal 2011, non esistono leggi federali o statali che vietano il bullismo sul posto di lavoro nelle piccole imprese. Gli statuti attualmente in vigore per aiutare a prevenire ambienti di lavoro ostili derivano da leggi su molestie e discriminazioni e quelli che stabiliscono che un datore di lavoro deve mantenere i suoi dipendenti … Leggi tutto
Le molestie sul posto di lavoro sono illegali. Le molestie possono provenire da un supervisore o un collega o da una persona che non è un dipendente, come un cliente o un appaltatore. Le molestie possono essere di qualsiasi natura, comprese quelle sessuali, razziali o di natura violenta. Le leggi contro la discriminazione e le … Leggi tutto
Numerose leggi federali, statali e municipali vietano la discriminazione sul posto di lavoro. In alcuni casi, datori di lavoro e dipendenti non sono a conoscenza di queste regole. Ci sono anche casi in cui datori di lavoro e dipendenti sono consapevoli che la discriminazione è un’attività illegale; tuttavia, la discriminazione sul posto di lavoro può … Leggi tutto
