I datori di lavoro devono sviluppare politiche e procedure per una varietà di scopi. In primo luogo, consente ai lavoratori di sapere quale tipo di prestazione e condotta è prevista. In secondo luogo, protegge i datori di lavoro nel caso in cui un lavoratore non rispetti le politiche e venga lasciato andare. Infine, descrive gli … Leggi tutto
Una dichiarazione sulla diversità non solo mostra al pubblico il ruolo che la diversità gioca in un’organizzazione, ma aiuta anche l’organizzazione a sviluppare obiettivi su come utilizzare la diversità per modellare o rafforzare il posto di lavoro. Le informazioni contenute in un’efficace dichiarazione sulla diversità dovrebbero allinearsi il più possibile ai pensieri e alla visione … Leggi tutto
Tutte le stampanti a colori, così come alcune stampanti in scala di grigi, utilizzano una combinazione di quattro colori di base per creare la grafica. Con l’evoluzione della tecnologia di stampa, le aziende hanno adottato approcci diversi per fornire inchiostro a queste stampanti. Le due ideologie principali includono una cartuccia separata per ogni colore o … Leggi tutto
Anche le aziende meglio gestite devono essere preparate ad affrontare le controversie di lavoro. Un dipendente potrebbe avere un disaccordo con un supervisore, mettere in dubbio una valutazione delle prestazioni o credere che le politiche aziendali vengano applicate in modo ingiusto. Mentre alcuni paesi hanno tribunali del lavoro per risolvere tali controversie, negli Stati Uniti … Leggi tutto
Un modo per far sentire apprezzati i dipendenti sul posto di lavoro è dare loro una voce anonima per poter parlare liberamente. Sia che i dipendenti desiderino dirti qualcosa, dal desiderio che l’azienda avvii un programma di riciclaggio a problemi con la gestione o le politiche interne all’ufficio, la tua casella dei suggerimenti del datore … Leggi tutto
Un datore di lavoro non può trattenere denaro dal tuo stipendio finale a meno che tu non lo abbia autorizzato per iscritto a farlo. Esistono diversi modi, tuttavia, con cui il tuo datore di lavoro può tentare di recuperare i soldi in sospeso, ma questi richiedono che fornisca la prova che devi i soldi. Questo … Leggi tutto
Di recente, alcuni datori di lavoro hanno iniziato a controllare il credito dei dipendenti prima di assumerli. Questo per garantire che i dipendenti gestiscano adeguatamente la propria vita personale e che i problemi finanziari non si estendano all’orario di lavoro. Prima di fare domanda per un nuovo lavoro, è importante che un potenziale dipendente aggiusti … Leggi tutto
L’Internal Revenue Service ha regole rigide riguardo al modulo W-4 e alla sua associazione con l’occupazione. L’IRS richiede ai datori di lavoro di fornire ai nuovi dipendenti un W-4 da completare. Il W-4 svolge un ruolo fondamentale nel processo di ritenuta alla fonte e il datore di lavoro e il dipendente sono tenuti a conformarsi … Leggi tutto
Una cattiva decisione di assunzione può avere ripercussioni su tutta la tua attività e il costo della sostituzione di un dipendente che non lavora può essere il 50 percento dello stipendio di quel lavoratore. Lo svolgimento di controlli sui precedenti penali è un modo per assicurarti di prendere decisioni informate e assumere dipendenti di qualità. … Leggi tutto
Ogni stato stabilisce le leggi relative al modo in cui i dipendenti all’interno dei suoi confini devono essere trattati dai datori di lavoro. Inoltre, i lavoratori federali e governativi hanno stabilito codici di condotta. Anche i lavoratori sindacalizzati hanno negoziato contratti sul loro trattamento. Indipendentemente dallo stato, dalle regole o dall’accordo che un’azienda ha con … Leggi tutto
