I dipendenti rappresentano una delle migliori risorse di un’organizzazione. Tuttavia, possono sentirsi sottovalutati e frustrati quando devono attenersi a politiche di gestione e decisioni che considerano macchinose. I programmi di innovazione dei dipendenti consentono alle organizzazioni di attingere a questa risorsa chiedendo ai dipendenti di proporre idee innovative per rendere più semplice la gestione dell’organizzazione … Leggi tutto
Costantemente classificata in cima alla lista delle “100 migliori aziende per cui lavorare” di Fortune, Google offre una varietà di posizioni, da ruoli amministrativi e di marketing a posizioni di programmazione più tecnica. Tutte le posizioni ricevono vantaggi generosi e innovativi dalla società, ma, come per tutte le grandi società, il numero di posizioni offerte … Leggi tutto
Le aziende che cercano di aumentare la consapevolezza pubblica della loro esistenza a volte si ramificano nel coinvolgere i dipendenti in programmi sociali. Il volontariato dei dipendenti nei programmi sociali aiuta a creare legami di comunità nell’area. Allo stesso tempo, i dipendenti che lavorano in programmi sociali possono trovare modi per utilizzare le esperienze per … Leggi tutto
I programmi per la salute dei dipendenti, noti anche come programmi di benessere, forniscono un’ampia varietà di vantaggi dimostrabili per le piccole imprese. Oltre a ridurre le spese come i costi sanitari, i programmi di benessere possono aumentare la produttività e il morale. Non è necessario essere un’azienda multimilionaria con centinaia di dipendenti per trarre … Leggi tutto
Offrire bonus ai tuoi dipendenti può motivarli a lavorare al loro livello ottimale. In qualità di proprietario di una piccola impresa, stabilire un budget per i premi può ripagare migliorando il morale del personale e incoraggiando una maggiore produttività. A seconda degli obiettivi della tua azienda, il tuo sistema per classificare i dipendenti per i … Leggi tutto
I proprietari di piccole imprese spesso affrontano un dilemma quando si tratta di vacanze dei dipendenti. Quando prendi la decisione di offrire ferie pagate ai tuoi lavoratori, corri il rischio che diversi dipendenti richiedano lo stesso tempo libero per prendere quelle ore di ferie. Ciò può creare tensione nelle operazioni quotidiane della tua azienda. Esistono … Leggi tutto
L’assistenza scolastica dei dipendenti è vantaggiosa sia per il dipendente che per il datore di lavoro. Il dipendente riceve un’istruzione avanzata insieme a tasse scolastiche e agevolazioni fiscali, mentre il datore di lavoro beneficia di un dipendente con competenze e conoscenze avanzate. In molti casi la formazione avanzata dei programmi di assistenza scolastica si traduce … Leggi tutto
I programmi di riferimento dei dipendenti attingono alle risorse dell’azienda per un metodo di reclutamento a basso costo. La tua azienda riduce al minimo l’importo speso per la stampa di annunci pubblicitari e altre forme di reclutamento costoso, mentre i dipendenti si sentono più coinvolti nel ricoprire posizioni all’interno dell’azienda. I bonus o altri vantaggi … Leggi tutto
Potresti aver pensato che i tuoi giorni di babysitter fossero finiti, ma l’avvio di un nuovo programma richiede un controllo costante durante le prime fasi di implementazione. Alcuni dipendenti potrebbero non comprendere gli obiettivi del programma e il modo in cui si relaziona al loro lavoro, oppure un problema tecnico potrebbe richiedere un’attenzione immediata. Una … Leggi tutto
Molte aziende offrono un programma di assistenza ai dipendenti (EAP) sia per i dipendenti che per i loro familiari. In genere, viene offerto insieme a un programma di assistenza sanitaria; tuttavia, nella maggior parte dei casi una certa quantità di servizi è gratuita oa un costo ridotto. Le aziende si rendono conto che molti eventi … Leggi tutto
