I colleghi possono sempre litigare su chi ha spostato il pranzo nella sala pausa o lamentarsi di come un dipendente consegna ripetutamente il suo lavoro oltre la scadenza. I problemi seri tra i lavoratori, tuttavia, hanno il potenziale per erodere la fiducia e creare un elevato turnover dei dipendenti. Sebbene i manager possano voler aspettare … Leggi tutto
Nella ricerca della tua azienda per diventare un leader di mercato, cambiare il modo in cui vengono svolte le attività è fondamentale. Le aziende di oggi devono essere dinamiche e agili, in grado di orientarsi su una monetina al mutare delle condizioni. Pensa a Polaroid nell’avvento delle fotocamere digitali, Xerox e il servizio postale nell’ascesa … Leggi tutto
Le aziende lavorano in modo più efficiente quando i dipendenti vanno d’accordo e apprezzano i contributi di ogni individuo. I ruoli individuali, le descrizioni delle mansioni e le barriere dipartimentali possono produrre una cultura in cui i dipendenti non rispettano il contributo di ogni persona, causando spaccature che influenzano la produttività. Gli esercizi di team … Leggi tutto
