La Commissione per le pari opportunità di lavoro stabilisce regole per i datori di lavoro per garantire la parità di trattamento dei dipendenti indipendentemente da razza, religione, sesso o orientamento sessuale. Quando un dipendente ritiene di essere stato vittima di discriminazione sul posto di lavoro, può presentare un reclamo contro il suo datore di lavoro … Leggi tutto
Le emergenze fanno parte della vita. Ci sono momenti in cui una malattia, un’auto in panne o qualche altra catastrofe personale può svuotare il conto di risparmio di emergenza di un dipendente e il dipendente chiede un anticipo sul libro paga per colmare il divario tra le buste paga. Una politica di anticipo sui salari … Leggi tutto
Una politica di licenziamento ben progettata per la tua chiesa può fare la differenza tra un cortese congedo del personale pastorale e un’aspra lotta che lascia tutte le parti frustrate. Senza un’adeguata politica di licenziamento, potresti persino essere soggetto a una causa da parte di dipendenti scontenti. Vuoi essere sicuro che la tua politica di … Leggi tutto
Lo sviluppo di politiche e procedure per supportare una forza lavoro diversificata richiede la conoscenza delle migliori pratiche in materia di risorse umane e l’attenzione alle leggi sul lavoro e sull’occupazione. Le politiche e le procedure per mantenere una forza lavoro diversificata differiscono a seconda del settore, del luogo o della giurisdizione e delle specifiche … Leggi tutto
In un mondo ideale, il comportamento professionale sarebbe la norma, non l’eccezione. Devi solo dare un’occhiata alla tua casella di posta elettronica, tuttavia, per vedere che non è così. Se l’email di spam occasionale passa attraverso i tuoi filtri, puoi semplicemente eliminarla; tuttavia, dovresti segnalare casi più gravi di abuso al provider di posta elettronica. … Leggi tutto
I professionisti delle risorse umane hanno la responsabilità di garantire che i dipendenti rispettino le politiche di sicurezza progettate per proteggere la tua azienda, i tuoi clienti e la tua forza lavoro. Oltre a rendere i dipendenti consapevoli delle politiche e delle procedure aziendali, i rappresentanti delle risorse umane devono collaborare con la direzione per … Leggi tutto
Il commercio su Internet guadagna miliardi di dollari ogni anno. Il rapporto sull’e-commerce del 2011 del governo federale ha rilevato che le vendite online rappresentavano il 4% di tutte le vendite al dettaglio del 2009, circa 145 miliardi di dollari. Sia i grossisti che i produttori hanno generato più di 1 trilione di dollari di … Leggi tutto
Riuscite a immaginare la vostra attività come un’organizzazione fluida? I tuoi collaboratori devono adattare le loro azioni alle diverse situazioni seguendo le regole generali che hai creato per il posto di lavoro. Avere un manuale di politiche e procedure a cui i dipendenti possono fare riferimento in formato cartaceo o online aiuterà i dipendenti a … Leggi tutto
Prendere decisioni politiche non è sempre un processo semplice per la gestione. La tua azienda può scegliere di includere suggerimenti dai dipendenti prima di formulare i piani finali. Questo metodo può richiedere molto tempo e richiede un delicato equilibrio tra la considerazione di molte idee dei dipendenti e la diffusione di politiche che funzionino per … Leggi tutto
Le aziende possono utilizzare l’elasticità rispetto al prezzo della domanda di prodotti e servizi per definire politiche di prezzo. L’elasticità del prezzo indica la sensibilità dei clienti alle variazioni dei prezzi, che a loro volta influiscono sui volumi di vendita, sui ricavi e sui profitti. Politiche di prezzo ottimali massimizzano i profitti addebitando esattamente ciò … Leggi tutto
