Le assicurazioni sulla salute e sulla vita sono considerate parte dei “pacchetti di benefici” dai dipendenti delle aziende che offrono questi incentivi. Per il lavoratore autonomo, il costo dell’assicurazione sanitaria e sulla vita è spesso proibitivo in termini di costi, ma visto come una parte necessaria delle spese aziendali del lavoratore autonomo. Il motivo per cui questo non è un vantaggio incentivante è che i lavoratori autonomi devono essere in grado di non avere malattie o addirittura la morte che interrompono la capacità di generare reddito per se stesso o per la sua famiglia.
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Fai una valutazione familiare per quanto riguarda le tue esigenze assicurative per la salute e la vita. Se il tuo coniuge lavora con un’assicurazione sanitaria, potrebbe non essere necessario acquistare un’assicurazione sanitaria. D’altra parte, potresti dover coprire tutta la tua famiglia.
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Guarda la struttura della tua attività. Una ditta individuale che fa affari con il tuo numero di previdenza sociale muore quando lo fai. Le società in accomandita semplice vengono congelate alla morte di un partner laddove una società e una società a responsabilità limitata continuano dopo la morte ma potrebbero non fornire alla tua famiglia alcuna protezione del reddito.
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Valuta le dimensioni della tua azienda in termini di dipendenti. Potresti risparmiare denaro iscrivendoti al piano di gruppo; in alcuni casi, anche se non si risparmia denaro, è possibile mantenere dipendenti di qualità superiore che cercano benefici medici e assicurativi sulla vita.
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Ottieni preventivi per l’assicurazione sanitaria e sulla vita solo per la tua famiglia, per la tua azienda come piano di gruppo (con i tuoi costi personali e aziendali separati) e raggruppando i servizi con un fornitore o suddividendoli tra un’assicurazione sanitaria e una compagnia di assicurazioni sulla vita diverse.
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Parla con il tuo consulente fiscale in merito ai vantaggi fiscali per la fornitura di prestazioni di assicurazione sanitaria e sulla vita esclusivamente per la tua famiglia o per l’azienda nella sua interezza.
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Rivedi le principali assicurazioni per l’uomo o gli accordi di compravendita finanziati con assicurazioni sulla vita. Queste politiche aiutano a mitigare la perdita della sostituzione di una persona chiave e aiutano anche la tua famiglia a ottenere risorse liquide dalla tua quota di proprietà nella società al momento della tua morte.