A nessun manager o proprietario piace licenziare i propri dipendenti per motivi di lavoro, ma a volte è necessario. Licenziare un amico è ancora più difficile perché, nonostante la necessità della situazione, è naturale avere la sensazione di pugnalarlo alle spalle. Parlare onestamente con il tuo amico della procedura di licenziamento e fornire tutto l’aiuto possibile eviterà una brutta frattura.
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Parla con il tuo amico in privato e al lavoro. Anche se parli e incontri spesso la persona al di fuori del lavoro, licenziare qualcuno richiede un ambiente professionale.
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Di ‘al tuo amico che devi licenziarlo. Spiega rapidamente che il licenziamento non ha nulla a che fare con le sue prestazioni o il suo comportamento e che è strettamente dovuto a motivi di lavoro. Spiega che non sei favorevole alla decisione, ma non hai scelta.
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Spiegare la politica dell’azienda per i licenziamenti. Non trattare il tuo amico in modo diverso da come tratteresti un altro dipendente; le stesse regole si applicano quando si tratta di politica di licenziamento.
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Entra in empatia con il tuo amico. Digli che capisci che il mercato del lavoro è difficile e che ottenere un altro lavoro potrebbe richiedere tempo. Parla della sua performance e di tutto ciò che ha fatto che ti ha colpito. Cerca di risollevare il suo umore concentrandoti sul bene che ha fatto e non sul fatto che è stato licenziato.
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Dagli consigli per trovare un altro lavoro. Forniscigli un elenco di aziende di cui sei a conoscenza che stanno assumendo e che potrebbero utilizzare un dipendente come lui. Dagli alcuni suggerimenti che lo aiuteranno a mettere piede nella porta, come il curriculum e i trucchi per i colloqui.
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Di ‘al tuo amico che parlerai con altri datori di lavoro e cercherai di farli interessare a te. Fallo solo se sei impressionato dalle prestazioni lavorative del tuo amico. Non dire che menzionerai il suo nome e non lo farai.
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Dai una mano come puoi. Sia che questo aiuto sia sotto forma di chiamare il tuo amico e parlargli di un incarico o di dargli consigli regolari, assisterlo quando ne ha più bisogno mantiene viva la tua amicizia.