I comitati sul posto di lavoro possono essere una parte necessaria di un’azienda, fornendo organizzazione, pianificazione e struttura a un’azienda. Per quanto fondamentali siano i comitati, spesso i dipendenti resistono al coinvolgimento nei comitati. Aumenta l’interesse e motiva il personale a far parte di un comitato rendendo questo servizio attraente e vantaggioso per tutti.
Migliora il morale del personale
Creare un ambiente di lavoro positivo e di supporto in cui i dipendenti si sentano rispettati e apprezzati. Ascolta le idee e le preoccupazioni, implementa i suggerimenti quando possibile e assicurati che tutti si sentano importanti. Quando i dipendenti hanno una partecipazione in un’azienda, di solito lavorano di più per assicurarsi che abbia successo. I dipendenti che si sentono apprezzati spesso vanno oltre il minimo nelle loro mansioni lavorative perché vogliono che l’azienda prosperi.
Spiega gli obiettivi
Infondi entusiasmo e motivazione nel tuo staff comunicando la tua visione e le tue idee sul comitato. È più probabile che le persone condividano la tua energia e il tuo entusiasmo quando fornisci loro tutte le informazioni e i dettagli sul progetto. Non trattenere il tuo entusiasmo: quando vuoi motivare gli altri, aiuta a mostrare loro un po ‘di energia quando spieghi il progetto.
Rendilo importante
Presenta un comitato come una dimensione importante dell’azienda. Dare ai membri del comitato compiti significativi e ampio margine di manovra. I dipendenti che si sentono responsabilizzati spesso sono all’altezza dell’occasione e si comportano di conseguenza. Fai un passo indietro e lascia che il comitato affronti i compiti senza interferire. Chiedi aggiornamenti e rapporti al comitato, fornendo feedback incoraggianti e suggerimenti positivi per assicurarti che i progressi del comitato rimangano all’interno della tua visione.
Fornire incentivi
Rendi attraente il servizio del comitato creando incentivi. Fornisci spuntini alle riunioni o tieni riunioni in un ristorante locale e prendi il conto. Offri ai membri del comitato altri vantaggi come buoni regalo nominali nelle note che li ringraziano per aver prestato servizio nel comitato. Annotare il servizio del comitato nella cartella del personale di ciascun dipendente, menzionandolo come un punto delle revisioni periodiche dei dipendenti.