Il morale dei dipendenti può influenzare molti aspetti di un’azienda, tra cui la produttività, la fidelizzazione dei dipendenti e il servizio clienti. Se i dipendenti non sono motivati e hanno il morale basso, è probabile che la tua azienda ei tuoi clienti ne risentano. Puoi promuovere il buon morale sul posto di lavoro in diversi modi e raccogliere i benefici che può offrire il morale alto dei dipendenti. Queste soluzioni sono gratuite oa basso costo e le aziende di qualsiasi dimensione possono implementarle.
1
Offri un riconoscimento pubblico per un lavoro ben fatto. Sebbene molte persone siano motivate dal denaro, ricevere riconoscimenti per le loro prestazioni può anche servire da grande motivazione e stimolo morale. Organizza una campagna dipendente del mese o semplicemente ricordati di lodare pubblicamente i dipendenti di fronte agli altri.
2
Rendi il posto di lavoro un luogo piacevole. Un ambiente di lavoro noioso, poco interessante e poco stimolante può far cadere anche la persona più allegra del mondo. Organizza riunioni con i dipendenti, organizza concorsi regolari e considera di trascorrere giornate informali se la tua professione lo consente. Assicurati che l’ufficio o l’area di lavoro sia ben illuminata, dipinta di fresco e in ordine.
3
Rendere chiari i doveri e i requisiti dei dipendenti. Le persone hanno bisogno di sapere cosa ci si aspetta da loro. Se non lo fanno, ciò può portare a un morale basso e alla sensazione di poter fare di meglio altrove. Delinea chiaramente i compiti.
4
Sorprendi i dipendenti con prelibatezze salutari. Ogni tanto, porta spuntini sani e nutrienti. Niente dice “grazie per un lavoro ben fatto” e “sei apprezzato” come fare qualcosa di carino e inaspettato per i dipendenti.
5
Appello alla natura umana dei dipendenti. Ricorda i loro compleanni e i grandi eventi. Se necessario, assegna a un manager il compito di monitorarlo o metti una bacheca di compleanno per tutti. Promuovi un’atmosfera familiare nella tua azienda. Ai dipendenti piace sapere che stanno lavorando con altri esseri umani, non solo in una società senza volto.
6
Rimuovere o trasferire dipendenti che abbattono il morale. Quasi ogni azienda ha almeno una persona che è resistente al suo lavoro e altri lavoratori. Invariabilmente, questa persona può influenzare il morale dell’azienda. Individua i piantagrane e discuti i loro problemi con loro in privato. Se non cambia nulla, considera di trasferirli in un altro dipartimento dove potrebbero essere più felici. Potrebbe anche essere necessario interromperli.