Un agente morale è chiunque sia in grado di prendere decisioni etiche e metterle in atto. L’idea che un’organizzazione abbia un’agenzia morale deriva in parte dalle decisioni della Corte Suprema degli Stati Uniti che dichiarano che una società è una persona agli occhi della legge. Ciò rende un’organizzazione responsabile dei risultati prevedibili delle sue azioni. In termini pratici, ciò significa che la tua piccola impresa ha la responsabilità nei confronti del pubblico di agire in modo etico.
Potere di agire
La fonte dell’agire morale di un’organizzazione è il suo potere collettivo di agire. In altre parole, poiché la tua piccola impresa ha potere, ha anche la responsabilità di prendere decisioni etiche. Ad esempio, la tua azienda può scegliere di pagare salari bassi o vivibili ai propri lavoratori. La tua azienda può scegliere i fornitori in base alle loro pratiche ecologicamente sostenibili o in base al prezzo più basso possibile.
effetti
Tutte le decisioni della tua azienda, etiche o meno, influenzeranno il mondo, a partire dai tuoi dipendenti e dai tuoi clienti e si estenderanno alla comunità più ampia. Salari bassi probabilmente si tradurranno in una forza lavoro poco qualificata o insoddisfatta. Un prodotto di scarsa qualità o pericoloso potrebbe danneggiare un cliente. Monitora gli effetti a breve e lungo termine delle tue decisioni aziendali per assicurarti che la tua organizzazione abbia un impatto positivo sul mondo.
vitalità
Le azioni di un’organizzazione possono influire sulla sua redditività all’interno del proprio settore. Ad esempio, un’azienda che supporta fornitori rispettosi dell’ambiente potrebbe non durare a lungo se i suoi concorrenti scelgono fornitori a basso costo per abbassare i suoi prezzi. La tua azienda a volte potrebbe dover scendere a compromessi difficili per rimanere a galla.
Responsabilità
In un certo senso, tutti i membri di un’organizzazione sono responsabili degli effetti delle sue iniziative. Ma i manager di alto livello spesso hanno accesso a informazioni che i dipendenti di basso livello non hanno, quindi hanno una parte maggiore di responsabilità per le decisioni dell’organizzazione. I dipendenti di rango inferiore hanno meno conoscenza e potere, quindi hanno meno responsabilità per i risultati delle azioni dell’organizzazione.
Legalità
Le normative governative controllano il comportamento delle imprese e proteggono il pubblico da pratiche non etiche in una certa misura. L’adesione a questi regolamenti limita la tua responsabilità legale, ma la moralità è più che l’auto-protezione. Ad esempio, un concessionario di auto usate potrebbe soddisfare i requisiti minimi del governo per la divulgazione della cronologia degli incidenti di un veicolo, ma potrebbe non rivelare il suo vero valore a un potenziale acquirente. Per sviluppare una reputazione di integrità, superare i requisiti legali e seguire pratiche commerciali etiche.