L’outsourcing è una pratica commerciale comune, in particolare nel settore della moda, poiché spesso la manodopera può essere trovata in modo più economico e con diversi livelli di competenza in varie aree del mondo. Tuttavia, sebbene i risparmi sui costi associati all’outsourcing del lavoro nel settore dell’abbigliamento possano essere significativi, potrebbero esserci anche degli svantaggi in questa pratica, che possono influire negativamente sull’industria nel suo complesso.
Mancanza di supervisione
Uno dei principali problemi con l’outsourcing del lavoro nel settore della moda, in particolare, è la mancanza di supervisione per le aziende che inviano il lavoro altrove. Ad esempio, una casa di design che appalta lavori a ditte manifatturiere in Asia non ha modo di conoscere le condizioni di lavoro in quei luoghi. Questa mancanza di controllo per l’azienda che esternalizza il lavoro può avere risultati disastrosi se si scopre che gli abiti che sta vendendo sono stati effettivamente realizzati da lavoratori forzati sottopagati in un paese del terzo mondo.
Complicazioni geografiche
Inoltre, le complicazioni geografiche dell’outsourcing del lavoro possono essere angoscianti per le aziende di abbigliamento. Uno dei vantaggi di lavorare con qualcuno in casa, o almeno nelle vicinanze, è che un imprenditore può vedere l’indumento mentre prende vita. Tuttavia, con l’outsourcing, il produttore del capo può semplicemente realizzare il pezzo secondo le istruzioni, il che potrebbe non essere ciò che il designer originale aveva in mente. Dal momento che non poteva vedere il processo, però, non c’era modo di saperlo fino a quando l’indumento non fosse stato completato.
Costi aggiuntivi
In alcuni casi, il lavoro di outsourcing può avere costi imprevisti che possono ridurre il rapporto costo-efficacia del processo stesso. Dalla spedizione avanti e indietro di indumenti e materiali, se c’è un materiale speciale da utilizzare, ai costi di importazione o esportazione di materiali dentro e fuori il paese (a condizione che l’esternalizzazione diventi internazionale), questi costi possono essere considerevoli. Ciò potrebbe portare alcune aziende a mettere in dubbio l’efficacia dell’outsourcing del lavoro nel settore della moda.
Ulteriori considerazioni
Ogni modello di business è diverso e le aziende di abbigliamento che desiderano il controllo totale su tutti gli aspetti del processo di progettazione, produzione e produzione potrebbero scoprire che l’outsourcing non è un’opzione praticabile. Tuttavia, le aziende di abbigliamento che hanno un prodotto che può essere facilmente replicato e prodotto in serie possono vedere il risparmio sui costi e il vantaggio in termini di tempo nell’esternalizzare il lavoro a fabbriche o aziende altrove.