I proprietari di piccole imprese possono migliorare la produttività investendo in un ritiro aziendale. Semplicemente allontanarsi dall’atmosfera stressante del posto di lavoro può fare un mondo di bene. I tuoi dipendenti possono lavorare solo così duramente prima di craccare. Un ritiro aziendale permette loro di riorganizzarsi e ritrovare la passione per il proprio lavoro. Quando tornano, i loro livelli di stress saranno inferiori, il che significa che avranno l’energia per lavorare sodo quanto necessario senza sacrificare la qualità.
Cooperazione
I ritiri che includono attività di squadra creano cameratismo, addestrando te e i tuoi lavoratori a identificare e incorporare i punti di forza personali degli individui per raggiungere gli obiettivi del gruppo. Le capacità cooperative acquisite durante un ritiro miglioreranno le prestazioni della tua forza lavoro mostrando ai dipendenti come lavorare insieme in modo efficace. In qualità di proprietario, potresti sentirti separato dai tuoi dipendenti e avere difficoltà a integrarti durante le attività di gruppo. Secondo il libro “201 Grandi idee per la tua piccola impresa”, di Jane Applegate, assumere un facilitatore esterno invece di condurre tu stesso lo spettacolo ti consente di partecipare al livello dei tuoi dipendenti.
Migliora il morale
Il morale basso danneggia la produttività, rendendo i lavoratori pigri. Spesso, il morale basso è un problema di prospettiva. Ad esempio, dopo aver impiegato molte ore per completare un progetto difficile, i tuoi dipendenti potrebbero aver dimenticato gli aspetti più piacevoli del loro lavoro. I ritiri aziendali allontanano i lavoratori dai loro contesti tipici, rivitalizzandoli e ispirandoli a essere nuovamente orgogliosi del proprio lavoro.
Divertimento
Quando i tuoi dipendenti smettono di divertirsi al lavoro, è più probabile che se ne vadano, quindi un ritiro aziendale può migliorare la fidelizzazione del personale, secondo “Rejuvenile: Kickball, Cartoons, Cupcakes and the Reinvention of the American Grown-up”, di Christopher Noxon. Divertirsi stimola anche il pensiero creativo, che può migliorare la produttività.
Comunicazione
Quando i lavoratori si rilassano, comunicano meglio, sia con te che tra di loro. L’apertura di linee di comunicazione crea connessioni, stimolando conversazioni che non sarebbero potute accadere altrimenti, consentendo ai dipendenti di acquisire nuove prospettive sul business.
Considerazioni
Alcuni ritiri aziendali hanno un’agenda oltre al relax. Ad esempio, l’atmosfera rilassata di un ritiro aziendale può favorire sessioni di brainstorming efficaci per nuove strategie aziendali. La chiave è definire un’agenda ragionevole che non sovraccarichi i dipendenti con il lavoro durante il ritiro. Dopotutto, l’obiettivo è stimolare la produttività futura aiutando i dipendenti a riconnettersi e rilassarsi. Chiedere loro di fare troppo ridurrà gli effetti benefici del ritiro.