Sia le piccole che le grandi imprese possono offrire ai dipendenti un ritiro di team building aziendale. Questi ritiri portano i dipendenti fuori dall’ambiente di lavoro e li collocano in luoghi remoti dove possono partecipare ad attività che insegnano loro come lavorare in squadra. Con così tanti modi per insegnare ai dipendenti le capacità di team building, puoi trarre ispirazione da diverse risorse per scegliere il ritiro di team building più adatto alla tua attività.
Rafting in acque bianche
Lodge, hotel e rifugi in cabina vicino a località in acque bianche offrono rafting come esercizio di team building. Mentre il rafting può essere un viaggio divertente ed emozionante per i dipendenti, richiede anche che ogni membro del team assuma un ruolo per portare a termine una corsa di successo lungo il fiume impetuoso. Il rafting in acque bianche richiede ai dipendenti di remare insieme per manovrare l’acqua che scorre rapidamente. L’atmosfera dinamica aiuta a insegnare al tuo team la concentrazione e come lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.
Ritiro di golf
Un ritiro di golf può essere quasi ovunque nel paese. Molti campi da golf collaborano con un resort o un hotel, quindi puoi ospitare i tuoi dipendenti per un fine settimana o per alcuni giorni. Il golf può essere uno sport rilassante, ma competitivo, che crea un’atmosfera per favorire la comunicazione tra i membri del team e i dipendenti. Tra una piacevole partita di golf, i tuoi dipendenti possono prendere parte ad altre attività del resort o riunioni aziendali. Ad esempio, un’azienda può creare un tema per l’evento di golf, come “Abbracciare i venti del cambiamento”.
Campeggio ed escursione
Per i ritiri in aree boschive o montuose, i tuoi dipendenti possono imparare a lavorare in squadra durante le escursioni. I sentieri escursionistici di solito richiedono un sistema di amici. Una volta che la squadra si alza sul sentiero, puoi farli allestire un campo per un soggiorno di una o due notti nei boschi. Puoi anche aggiungere attività come l’esercizio del tree hugger, in cui i dipendenti sono associati a un amico. Un amico benda l’altro e guida il dipendente bendato a un albero, che il dipendente tocca e sente. La coppia quindi si allontana dall’albero e la benda viene rimossa in modo che il dipendente possa cercare di trovare l’albero che stavano toccando.
Attività di beneficenza
I programmi in cui i dipendenti si uniscono come una squadra per fare qualcosa per i meno privilegiati possono essere una buona esperienza personale, in cui spesso nasce lo spirito di squadra. I dipendenti possono costruire una casa, costruire una bicicletta o raccogliere fondi per fornire altre attrezzature, giocattoli o oggetti a beneficio di qualcuno che altrimenti non potrebbe possederla.