I test antidroga sul posto di lavoro consentono ai datori di lavoro di garantire che i loro dipendenti non utilizzino droghe illegali sul lavoro o durante il loro tempo libero. Sebbene possa costare a un’azienda una notevole quantità di denaro testare ogni dipendente, in alcuni casi, i vantaggi del test ne fanno valere il costo.
Garantisce la sicurezza dei dipendenti
Alcuni lavori sono pericolosi da eseguire anche se una persona è completamente sobria. L’utilizzo di attrezzature pesanti o la guida di un camion richiede che un dipendente stia attento e non sia sotto l’influenza. Ad esempio, un dipendente che lavora in un banco gastronomia non dovrebbe usare droghe mentre maneggia coltelli affilati e lavora su una stufa calda. I test antidroga prima che una persona vada a lavorare garantiranno che non lavori mentre è sotto l’influenza, proteggendo se stesso e gli altri membri del personale da potenziali incidenti.
Evitare problemi lungo la strada
Un’azienda può decidere di sottoporre a screening tutte le potenziali assunzioni per prevenire problemi che possono derivare dall’uso persistente di droghe. Un problema di droga può rapidamente sfuggire di mano e qualcuno che può sembrare un buon dipendente quando viene assunto può presto diventare inaffidabile, presentandosi tardi al lavoro o non concentrandosi sui suoi doveri. Il pagamento anticipato di un test antidroga può far risparmiare denaro a un’azienda in un secondo momento, quando non deve riassumere o risarcire un dipendente infortunato.
È necessario
In alcuni casi, testare i dipendenti è un requisito. Le aziende coperte dal Dipartimento dei trasporti degli Stati Uniti devono testare i dipendenti per l’uso di droghe. Le società coperte in genere includono agenzie di trasporto pubblico, compagnie aeree e ferrovie. Il Drug-Free Workplace Act del 1988 richiede ad alcune aziende di testare i dipendenti se desiderano ottenere un contratto con il governo federale. Inoltre, se un’azienda riceve una sovvenzione dal governo federale, deve testare i propri dipendenti per l’uso di droghe.
Equità
Alcune aziende possono sottoporre a test antidroga i dipendenti per garantire un senso di correttezza. Nel 2011, il governatore della Florida ha richiesto ai dipendenti statali di sottoporsi a test antidroga. Poiché i dipendenti dello stato sono pagati con i dollari dei contribuenti, il governatore ha ritenuto giusto sottoporli a test antidroga in modo che i residenti dello stato sapessero che non stanno finanziando l’uso di droghe. Inoltre, la Florida ha approvato una legge che impone a coloro che richiedono l’assistenza temporanea statale per famiglie bisognose di sottoporsi a un test antidroga prima di poter ricevere denaro.