Le domande di lavoro generalmente non sono progettate per essere amiche di chi cerca lavoro. Le applicazioni sono strumenti che i datori di lavoro hanno sviluppato per raccogliere dettagli che possono essere utilizzati per escludere rapidamente le persone che non hanno le competenze e le capacità richieste per l’occupazione. Tuttavia, ci sono diversi vantaggi nelle domande di lavoro che puoi utilizzare a tuo vantaggio nella tua ricerca di lavoro.
Conservazione della documentazione
Una domanda di lavoro ti offre un ottimo posto per tenere traccia di tutta la tua storia lavorativa, background formativo e riferimenti professionali. La compilazione di una domanda principale che porti con te per completare la domanda di ogni singolo datore di lavoro ti consente di accedere rapidamente alle informazioni non elencate in genere su un curriculum formale, come indirizzi del datore di lavoro e della scuola, cronologia salariale, nomi dei supervisori, numero di patente di guida, numero di previdenza sociale e tutti i dettagli di riferimento.
Preparazione per l’intervista
La compilazione di una domanda di assunzione ti costringe a pensare e prepararti a discutere le tue risposte a potenziali domande di colloquio. Questo può essere un vantaggio significativo durante il processo di ricerca del lavoro. Alcune delle domande più difficili del colloquio possono includere: “Raccontami della tua ultima posizione e del motivo per cui te ne sei andato” oppure “Nella domanda è riportato che sei stato licenziato dal tuo ultimo lavoro – puoi dirmi qualcosa riguardo a questo?”
Prime impressioni
La compilazione di una domanda di assunzione ti offre il vantaggio di fare una buona prima impressione con il datore di lavoro. Scrivendo ordinatamente con inchiostro blu o nero e seguendo attentamente le indicazioni, il datore di lavoro vedrà che ti rappresenti bene e che ti prendi il tempo necessario per completare le attività con cura.