Per molti datori di lavoro, il potenziale incubo amministrativo di preparare un ventisettesimo libro paga rende l’elaborazione delle buste paga semestrale molto più allettante. Il ventisettesimo ciclo salariale – per i lavoratori che vengono pagati settimanalmente o ogni due settimane – si verifica a causa di quello che viene chiamato “scorrimento del libro paga”, quando un giorno in più ogni anno si insinua nel calendario. I sistemi di elaborazione delle buste paga lungimiranti sanno quando produrre lo stipendio extra, ma alcuni datori di lavoro potrebbero non capire perché si verifica o quanto pagare i dipendenti negli anni in cui si verifica il 27 ° giorno di paga.
Periodo di pagamento extra
I datori di lavoro che pagano i lavoratori ogni settimana o ogni due settimane incorrono in un giorno di paga aggiuntivo almeno una volta ogni dieci anni. I datori di lavoro che pagano settimanalmente e ogni due settimane compensano i dipendenti in base a periodi di retribuzione di sette o 14 giorni. Solo gli anni di 364 giorni – non gli anni di 365 giorni – sono divisibili per 7 o 14, quindi ogni anno viene aggiunto un giorno in più al ciclo salariale. Durante un anno bisestile, vengono aggiunti altri due giorni. Quando questi giorni si sommano a una o due settimane, si crea un giorno di paga extra.
Salari guadagnati, salari pagati
Per semplificare le cose, i datori di lavoro dovrebbero distribuire la ventisettesima busta paga durante l’anno in cui si verifica, che è lo stesso anno in cui viene percepita la paga. Altrimenti, potrebbe amplificare la confusione con il fatto di spingere il 27 ° giorno di paga nell’anno successivo, quando il ciclo di aggiunta di un giorno ricomincia.