Le piccole imprese sono un fattore chiave nell’economia degli Stati Uniti. I 23 milioni di piccole imprese in America rappresentano più della metà di tutte le vendite negli Stati Uniti. Forniscono il 55% di tutti i posti di lavoro e il 66% di tutti i posti di lavoro creati dagli anni ‘1970, secondo la Small Business Administration. Data l’importanza delle piccole imprese, il Congresso ha approvato diverse leggi che forniscono loro un vantaggio competitivo.
Prestiti
La sezione 7 (a) dello Small Business Act del 1953 prevede che lo SBA garantirà prestiti speciali per aiutare le piccole imprese a raccogliere capitali e creare posti di lavoro. A causa della garanzia, le banche e le unioni di credito hanno maggiori probabilità di approvare i prestiti. La maggior parte delle piccole imprese impegnate in attività legali sono ammissibili ei prestiti possono essere utilizzati per vari scopi, tra cui start-up, capitale circolante, attrezzature o acquisto di terreni. Lo SBA garantisce anche prestiti nell’ambito del programma Certified Development Company 504, che aiuta le piccole imprese a finanziare grandi attrezzature o acquisti immobiliari. Le restrizioni sulle dimensioni si applicano a tutti i programmi di prestito e variano a seconda del programma e del settore.
Small Business Jobs Act del 2010
Lo Small Business Jobs Act del 2010 ha aumentato l’importo che le piccole imprese possono prendere in prestito nell’ambito dei vari programmi di prestito, oltre ad aumentare il numero di imprese ammissibili ai prestiti. Ha anche reso più difficile il “raggruppamento”, o la pratica dell’agenzia federale di mettere insieme più contratti, aumentando così le probabilità che le piccole imprese ottengano questi contratti. Crea speciali detrazioni fiscali, come per i telefoni cellulari forniti dal datore di lavoro e per i costi di avviamento. Inoltre crea o estende sovvenzioni e prestiti che aiutano le piccole imprese a esportare merci.
Messa a parte di piccole imprese di minoranza
Lo Small Business Act del 1958 prevede una serie di contratti compensativi, o contratti del governo federale, per i quali solo le piccole imprese possono competere. Questi programmi consentono inoltre a qualsiasi agenzia federale di aggiudicare contratti più piccoli a un’azienda ammissibile senza concorrenza. Tre di questi programmi sono per le piccole imprese che sono di proprietà della maggioranza di gruppi specifici: donne, veterani con disabilità nei servizi e quelli del programma di imprese di minoranza 8 (a). Inoltre, il Veterans Benefits, Health Care and Information Technology Act del 2006 ha creato un altro programma di messa a riposo per le piccole imprese di proprietà di veterani che desiderano fare affari con il Department of Veterans Affairs.
HUBZone e General Set-Asides
Il titolo VI dello Small Business Reauthorization Act del 1997 prevede la compensazione per le imprese situate e che impiegano residenti in una zona commerciale storicamente sottoutilizzata definita dal governo. Questo atto prevede anche l’aggiunta di un premio di prezzo del 10 percento alle offerte di società non HUBZone nelle offerte competitive generali. I funzionari federali contraenti possono anche annullare i contratti per le piccole imprese generali o quelle che non rientrano in nessuna delle altre categorie di ritiro dalla produzione.