I programmi speciali per l’enfasi sulle pari opportunità di lavoro sono progettati per fornire opportunità di lavoro all’interno del governo federale a persone con disabilità, donne e minoranze. I programmi speciali di enfasi EEO sono implementati da dipendenti federali designati all’interno di ciascuna agenzia; questi individui esaminano i dati sulla forza lavoro per identificare gli ostacoli all’occupazione. I programmi speciali di enfasi focalizzano l’attenzione su gruppi specifici sulla base di un particolare regolamento, ordine esecutivo o legge.
Programma federale delle donne
La missione del programma federale delle donne è di fornire alle donne parità di trattamento nel mondo del lavoro in tutte le agenzie federali. Il Programma Federale per le Donne implementa mandati specifici come stabilito nelle leggi e negli ordini esecutivi. Ad esempio, il programma federale delle donne implementa un mandato nell’ordine esecutivo 11375, che ha aggiunto il sesso all’elenco dei tipi di discriminazione vietati in tutto il governo federale. Inoltre, il programma federale delle donne esegue il mandato nel Civil Rights Act del 1964.
Programma di enfasi ispanica
Il programma Hispanic Emphasis applica il mandato stabilito nell’Ordine Esecutivo 13171 – emesso il 12 ottobre 2000 – che riconosce la sottorappresentazione delle persone ispaniche all’interno del governo federale e della sua forza lavoro. La missione del programma è aumentare il numero di dipendenti ispanici e fornire avanzamenti di carriera. Il programma è anche responsabile del reclutamento e del coinvolgimento della popolazione ispanica.
Programma di enfasi sulla disabilità
Il Disability Emphasis Program implementa il mandato stabilito nel Rehabilitation Act del 1973, che rende illegale per le agenzie federali discriminare a causa della disabilità. Il programma fornisce indicazioni su questioni relative alla disabilità come l’accessibilità alle strutture e una sistemazione ragionevole. Il programma promuove anche la sensibilità e accresce la consapevolezza riguardo ai particolari problemi sul posto di lavoro che i dipendenti federali disabili devono affrontare.
Programma di enfasi speciale afroamericano
Il programma afroamericano dell’EEO promuove il reclutamento e l’avanzamento di carriera per i dipendenti federali afroamericani. Gli afroamericani sono sottorappresentati nelle posizioni di supervisione e di alto livello; quindi, il programma mira ad aumentare il numero di afroamericani in queste posizioni. Il programma esegue il mandato stabilito nel Civil Rights Act del 1964, in cui si afferma che è illegale discriminare gli individui sulla base della razza.