Avviare la tua attività in franchising può essere vantaggioso in generale perché i franchise ti forniscono un modello su come avviare, gestire ed espandere la tua attività. Secondo un sondaggio della International Franchise Association Educational Foundation, il 19.3 percento dei franchising sono di proprietà di minoranze. Gli stessi risultati del sondaggio affermano che gli ispanici possiedono il 5.8% di queste franchigie e altre minoranze costituiscono la percentuale rimanente. Per le minoranze, come le donne, gli afroamericani, gli ispanici o altre imprese di proprietà di minoranze, i franchising offrono vantaggi aggiuntivi.
Boom della società
I proprietari di franchising di minoranza sono stati in grado di entrare nel mondo degli affari nelle aree urbane che in precedenza avevano una mancanza di proprietari di imprese di minoranza. Secondo Reference for Business, molti franchising, come Burger King e negozi di alimentari 7-11, offrono finanziamenti speciali ai proprietari di minoranza. I franchising lavorano anche a stretto contatto con le organizzazioni di minoranza per reclutare ulteriori proprietari di minoranze. Nel complesso, questo sta creando un boom della società.
Crea posti di lavoro all’interno della comunità
Molti proprietari di franchising di minoranza scelgono di aprire e gestire l’attività nell’area in cui vivono e giocano. In molti casi, questo è un quartiere o una comunità in cui altre minoranze vivono, lavorano e giocano. La Small Business Administration stima che i franchising creino 300,000 posti di lavoro ogni anno. Ogni volta che un titolare di franchising di minoranza apre un franchising in una comunità o quartiere, aiuta a ridurre il tasso di disoccupazione nell’area e crea posti di lavoro per i membri della comunità.
Raggiungimento degli obiettivi
Le minoranze che possiedono le proprie attività in franchising soddisfano anche i propri requisiti di stile di vita e soddisfano i propri obiettivi personali e professionali. Ad esempio, secondo la rivista QSR, gli ispanici tendono ad essere molto orientati alla famiglia. Quando gli ispanici aprono un’attività in franchising, offre loro la guida di cui hanno bisogno per aprire e gestire un’attività finanziariamente di successo, offrendo loro l’opportunità di gestire un’azienda di famiglia.
Amplia la portata culturale
Quando le minoranze possiedono franchising, aiuta l’azienda che offre il franchising ad ampliare il proprio pubblico soddisfacendo le esigenze di culture diverse. Ad esempio, Domino’s Pizza e Burger King hanno sviluppato speciali campagne di marketing per attirare affiliati ispanici. Domino’s Pizza ha avviato il programma Delivering the Dream, un programma che aiuta i franchisee minoritari a realizzare il loro sogno di diventare imprenditori. Burger King ha lanciato la campagna pubblicitaria “Persone vere, vero successo”, illustrando proprietari, fornitori e dipendenti in franchising di minoranza reale per aumentare la diversità tra i suoi proprietari in franchising. Oltre alle campagne di marketing per attirare le minoranze, questi franchisor forniscono anche campagne di marketing per raggiungere consumatori culturalmente più diversificati. Ad esempio, gli spot pubblicitari che vengono eseguiti a Miami, in Florida, dove c’è una grande popolazione ispanica, presentano parole e detti spagnoli, insieme ad attori che presentano ispanici per raggiungere il pubblico nella zona. McDonald’s offre anche prodotti più adatti alla popolazione ispanica, come il café con leche, che consente ai proprietari di franchising di minoranza in queste aree di soddisfare meglio le esigenze dei clienti.