Se il tuo posto di lavoro presenta un pericolo di lesioni ai piedi per i tuoi dipendenti, le norme sulla sicurezza del lavoro richiedono che tu assicuri che ciascuno dei tuoi dipendenti utilizzi un’adeguata calzatura per proteggersi da tali lesioni. L’amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro è l’agenzia federale responsabile della creazione e dell’applicazione delle norme sulla protezione dei piedi dei dipendenti. Queste regole non dipendono dal tipo di attività aziendale, ma si riferiscono al tipo di infortunio ai piedi che i dipendenti potrebbero subire.
Regole obbligatorie OSHA per la protezione dei piedi
I regolamenti OSHA includono regole obbligatorie riguardanti l’uso di dispositivi di protezione individuale da parte dei dipendenti. Per quanto riguarda le calzature protettive, l’OSHA impone ai datori di lavoro di richiedere ai dipendenti di utilizzare calzature protettive per proteggersi da lesioni ai piedi dovute a caduta o rotolamento di oggetti, forature della suola o esposizione a rischi elettrici. Le regole OSHA richiedono anche che le calzature protettive soddisfino gli standard stabiliti dall’American Society for Testing and Materials e dall’American National Standards Institute per le calzature protettive. A partire da agosto 2013, questi standard sono identificati nelle regole OSHA utilizzando il sistema di codifica ASTM F-2412-2005, ANSI Z41-1999 e ANSI Z41-1991. I produttori di calzature protettive stampano questi codici sulle scarpe che rispettano questi standard.
Linee guida non obbligatorie
Per facilitare il rispetto delle norme sulle calzature protettive, OSHA fornisce anche linee guida non obbligatorie in merito alla valutazione dei pericoli per il luogo di lavoro e alla selezione della protezione adeguata per le calzature. Ad esempio, se il tuo posto di lavoro prevede l’uso di un camion per la movimentazione dei materiali attorno a ruoli di carta sfusa o tubi pesanti, i tuoi dipendenti sono a rischio di lesioni da ribaltamento causate da questi oggetti. In un tale ambiente di lavoro, i tuoi dipendenti dovrebbero indossare calzature resistenti alla compressione come stivali con punta in acciaio. Se il pavimento del tuo posto di lavoro può avere oggetti appuntiti come rottami metallici, viti o fili che potrebbero perforare la suola di una normale scarpa, i tuoi dipendenti dovrebbero indossare una protezione per i piedi resistente alle forature.
Pagamento per calzature protettive
Le regole OSHA affrontano anche la questione di chi dovrebbe pagare per le calzature protettive di un dipendente. Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro è responsabile del pagamento dei dispositivi di protezione individuale dei dipendenti, fatte salve alcune eccezioni. In qualità di datore di lavoro, non devi pagare per calzature non speciali come stivali con punta in acciaio se i tuoi dipendenti sono autorizzati a portare le calzature fuori sede.
altre considerazioni
Anche se un dipendente si trova in un’area a rischio di infortunio al piede solo in misura molto limitata, si applicano le norme sulla protezione delle calzature. Ad esempio, i dipendenti in un ambiente di ufficio generale non sono soggetti a lesioni ai piedi che cadono o rotolano. Indossare calzature come scarpe aperte in un ufficio non viola le regole OSHA. Tuttavia, se un impiegato d’ufficio deve entrare in un magazzino o in un’area di lavoro in cui è presente il pericolo di lesioni ai piedi, le scarpe a punta aperta non sarebbero una protezione adeguata ed è necessaria una protezione adeguata per le calzature.