Un terapista respiratorio esegue trattamenti vitali e monitoraggio dei pazienti, dai neonati agli anziani con problemi respiratori cronici. Lavorando sotto la direzione di un medico, il terapista monitora la funzione polmonare del paziente, somministra l’ossigeno e gestisce le impostazioni del ventilatore secondo necessità. La domanda di servizi di terapia respiratoria dovrebbe aumentare mentre la popolazione anziana continua a crescere, insieme a un corrispondente aumento delle malattie cardiopolmonari. La Mayo School of Health Sciences prevede una crescita dell’occupazione superiore alla media almeno fino al 2012.
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Organizza la tua attività di personale per la terapia respiratoria. Seleziona una struttura aziendale con la consulenza di un ragioniere pubblico certificato che abbia familiarità con le attività mediche e di servizi. Considera una ditta individuale, una società a responsabilità limitata, una società di persone, una società per azioni e una società in generale. Chiedi al tuo commercialista di spiegare il ragionamento alla base della sua scelta di struttura aziendale.
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Completa le tue attività di licenza aziendale. Ottieni una licenza commerciale e i permessi applicabili presso l’ufficio del cancelliere della tua città o contea. Contatta il Respiratory Therapy Licensing Board del tuo stato per conoscere i requisiti di licenza statale per le agenzie di personale per la terapia respiratoria. Chiedi anche i requisiti di licenza del terapista respiratorio statale.
Chiedi all’agenzia di licenza i modelli di contratto che puoi adattare per le tue operazioni aziendali. Gli esempi includono contratti tra la tua agenzia e i terapisti respiratori e contratti tra la tua agenzia e ogni cliente per il quale fornisci servizi.
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Completa i tuoi requisiti assicurativi e fiscali. Contatta un agente assicurativo commerciale che abbia familiarità con aziende mediche e agenzie di personale. Chiedete all’agente informazioni sull’assicurazione di responsabilità civile aziendale per la vostra agenzia e sulla copertura di responsabilità professionale per voi stessi. Assicurati che i tuoi limiti di copertura siano sufficientemente elevati da coprire i rischi specifici del settore sanitario. Chiama il tuo stato Department of Revenue per una licenza di imposta sulle vendite per i servizi della tua agenzia di personale (vedi Risorse).
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Affitta un comodo ufficio. Trova un edificio vicino a un ospedale, al parco di uno studio medico o ad un altro potenziale cliente aziendale. Assicurati che il tuo ufficio abbia un’area reception, una sala conferenze privata e un parcheggio adeguato per i tuoi terapisti respiratori e i tuoi clienti. Lavora con un’azienda di insegne per creare un segno di buon gusto per il tuo servizio di personale di terapia respiratoria.
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Incontra potenziali clienti di terapia respiratoria. Lavora con un grafico per creare una brochure dei servizi e materiali supplementari come un foglio “Domande frequenti”. Contattare ospedali regionali, case di cura, centri di riabilitazione e altri potenziali clienti medici. Scopri le esigenze di terapia respiratoria di ogni potenziale cliente e spiega come la tua agenzia può soddisfare tali requisiti. Prepara la tua agenzia a ricevere richieste simultanee per un terapista respiratorio che serve più pazienti ospedalieri; così come una richiesta di un terapista dedicato che assiste un singolo paziente.
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Fai pubblicità per terapisti respiratori autorizzati. Chiedi al tuo commercialista di decidere se i terapisti respiratori della tua agenzia debbano essere considerati dipendenti o appaltatori indipendenti. Con questa conoscenza, inserire annunci nelle sezioni classificate dei giornali regionali; considera anche un annuncio display nella sezione notizie mediche o sulla salute. Assicurati che ogni annuncio specifichi le qualifiche minime di terapista respiratorio. Tutti i candidati devono possedere almeno una laurea associata in terapia respiratoria da un college approvato, una scuola tecnica, una scuola di formazione medica o un programma educativo delle forze armate. Tutti i candidati, ad eccezione di quelli delle Hawaii e dell’Alaska, devono aver ottenuto almeno una licenza come terapista respiratorio certificato. Il National Board for Respiratory Care rilascia queste licenze dopo che i candidati soddisfano i criteri educativi e superano un esame di certificazione. Considera anche un requisito di certificazione CPR.
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Recluta studenti da programmi di terapia respiratoria. Contatta le istituzioni regionali che offrono diplomi di terapia respiratoria e richiedi il permesso di parlare agli studenti delle opportunità con la tua azienda di personale. Se ciò non è possibile, partecipa a una fiera della carriera universitaria. Lavora con un grafico per creare un display professionale che illustri i molti volti della terapia respiratoria (vedi Risorse).
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Connetti i tuoi clienti e professionisti della terapia respiratoria. Esamina le richieste di lavoro dei tuoi clienti e il tuo pool di terapisti respiratori qualificati. Compila le richieste in base alla migliore corrispondenza del terapeuta per ogni cliente. Ad esempio, un cliente può desiderare solo un terapista respiratorio part-time, che ti consente di abbinare quel cliente con qualcuno che vuole lavorare un numero limitato di ore. Considera anche i tempi di viaggio e altri vincoli. Mantieni contatti frequenti con i clienti della tua agenzia per assicurarti che ogni terapista respiratorio soddisfi in modo soddisfacente le esigenze di quel cliente.