Ottenere un colloquio di lavoro è una prospettiva entusiasmante che convalida il duro lavoro e l’esperienza che dimostri nel tuo curriculum. Tuttavia, potresti scoprire durante il processo di colloquio che il lavoro non è giusto per te. Se non vuoi continuare con un colloquio di lavoro, prendi provvedimenti per evitare di sconvolgere l’azienda e bruciare un ponte che potrebbe essere utile in seguito. I gestori delle risorse umane non ti penalizzeranno per la tua onestà.
Lettera di intervista
Puoi inviare una lettera rifiutando di continuare con il processo del colloquio da solo o in concomitanza con una conversazione faccia a faccia. Una lettera che rifiuta un’offerta è un modo professionale e premuroso per dire al responsabile delle risorse umane dell’azienda che apprezzi l’offerta dell’azienda, ma ritieni che il lavoro non sia giusto per te. La lettera dovrebbe essere concisa e non soffermarsi sui motivi per cui non vuoi continuare con il processo del colloquio di lavoro. Puoi semplicemente dire che hai trovato un’altra offerta o che il lavoro non è adatto a te in questo momento.
Comunicazione faccia a faccia
La comunicazione faccia a faccia o una telefonata con un’azienda sono metodi più personalizzabili per interrompere il processo di colloquio di lavoro. I responsabili delle risorse umane potrebbero leggere una lettera e ignorarla rapidamente. Parlare con il responsabile delle risorse umane o il reclutatore trasmette la tua sincerità in modo più efficace. Inoltre, parlare con una persona reale dimostra la tua maturità e professionalità: è facile nascondersi dietro una lettera. Se possibile, parla brevemente alla persona con cui hai intervistato e ritira il tuo desiderio per la posizione.
Time Frame
In genere, ci sono altri candidati in lizza per la stessa posizione per la quale hai intervistato. Se sai che non vuoi la posizione e rimandare a parlare al reclutatore presso l’azienda, perdi il tempo del reclutatore e il tempo di tutti gli altri che si qualificano per la posizione. Non appena sai che la posizione non è giusta per te, avvisa il reclutatore. Ad esempio, potresti saperlo immediatamente alla fine del colloquio con la persona delle risorse umane. Se questo è il caso, dì onestamente immediatamente alla persona che non puoi continuare con il processo del colloquio di lavoro. Se hai bisogno di pensare di più alla tua decisione, limita il tuo tempo a pensare a non più di un giorno o due.
Evitare problemi
Evita di mentire al tuo reclutatore o di non rispondere alle sue chiamate ed e-mail. Sembri poco professionale e scortese quando rifiuti erroneamente di continuare con un colloquio di lavoro. Ad esempio, se non rispondi alle chiamate del responsabile delle risorse umane, rovini la tua possibilità in un’altra posizione più desiderabile in azienda.