Le aziende possono utilizzare i piani di partecipazione azionaria dei dipendenti come strumenti di compensazione efficaci o come strategia di uscita per i proprietari per creare un mercato liquido per le azioni della loro società privata. È anche comune che un ESOP venga combinato con un piano 401 (k), creando così un KSOP. Gli ESOP possono fornire opportunità di pianificazione aziendale uniche e preziose, ma devono essere strutturati e mantenuti adeguatamente.
Stabilire un ESOP
Prima di stabilire un ESOP, un’azienda dovrebbe condurre uno studio di fattibilità. In genere, lo studio di fattibilità coinvolge un avvocato, un contabile e un consulente finanziario. Lo studio di fattibilità aiuta il team di gestione a determinare se l’installazione di un ESOP presso la propria azienda è una buona idea. Gli ESOP possono essere costituiti da qualsiasi società (società C o società S) ma non da società di persone o società organizzate come società a responsabilità limitata.
ESOP come retribuzione dei dipendenti
Poiché l’ESOP rende i dipendenti dell’azienda anche i proprietari dell’azienda, un ESOP può essere una pietra angolare di un pacchetto di compensazione efficace. Le aziende possono utilizzare gli ESOP per pagare un compenso deducibile dalle tasse sotto forma di azioni societarie. In questo modo la società ottiene una cancellazione delle tasse e il dipendente condivide i profitti aziendali come proprietario. Un ESOP adeguatamente strutturato dovrebbe motivare tutti i dipendenti a cercare la massima efficienza e redditività aziendale poiché i profitti dell’azienda sono ora i profitti dei dipendenti.
ESOP nella pianificazione delle uscite
Molti proprietari di società private utilizzano gli ESOP come strumento di pianificazione dell’uscita. La pianificazione dell’uscita è il processo che un imprenditore deve seguire per pianificare il proprio pensionamento personale e completare un piano patrimoniale personale. Durante questo processo, l’imprenditore ha bisogno anche di un modo per vendere la sua azienda e convertirla in contanti. Gli ESOP forniscono liquidità per effettuare questa conversione e sono un buon strumento di pianificazione per i consulenti per la pianificazione dell’uscita.