Gestire l’atmosfera politica in un’azienda richiede la volontà di riconoscere la pratica e un metodo per evitare il gioco. La politica generalmente si riferisce alle tattiche utilizzate per posizionarti attraverso la manipolazione delle relazioni. Il modo migliore per sopravvivere alla politica aziendale è starne alla larga.
1
Conosci gli altri dipendenti del tuo lavoro. È più difficile essere visti come un obiettivo per dividere l’ufficio se si ha familiarità con tutti i membri.
2
Evita di contribuire al mulino delle voci. Non trasmettere informazioni estranee al tuo lavoro. La persona che ti ha detto il segreto non conta su di te per tenere la bocca chiusa. Probabilmente te lo sta dicendo in modo che tu possa condividere con gli altri e promuovere il gioco politico. Rimanere fuori dalla catena renderà più difficile la diffusione della voce mentre ti mostri come una persona non disposta ad aggiungere al problema.
3
Distribuisci i tuoi colleghi in modo uniforme. Evita di allinearti con certi colleghi o di sposare il mantra “non è mia responsabilità”. Mantieni gli obiettivi del team al di sopra degli affari interpersonali e contribuisci a tutti gli obiettivi aziendali al meglio delle tue capacità.
4
Cambia argomento quando ti trovi di fronte a discorsi politici distruttivi. Concentra i tuoi commenti sui compiti a portata di mano e lontano dalle lamentele divisive di colleghi o manager che possono erodere il team.
5
Registra e conserva la documentazione relativa alle tue mansioni. I tuoi sforzi per stare lontano dalla politica potrebbero rivelarsi inutili, quindi avrai bisogno di un resoconto imparziale dei tuoi rapporti con colleghi e superiori. Salva la corrispondenza e gli avvisi e-mail per giustificare il tuo lavoro.
6
Accetta la colpa e condividi il merito dei risultati e delle sconfitte dell’azienda. Usa i pronomi “noi” e “nostro” al posto di “io” o “mio”. La condivisione della responsabilità fornirà un esempio ad altri colleghi e illustrerà ulteriormente la tua riluttanza a fare politica.