L’Internal Revenue Service non regola tutte le organizzazioni senza scopo di lucro, solo quelle che chiedono l’esenzione fiscale federale. Alcune organizzazioni non profit incorporano a livello statale, scegliendo di non richiedere il riconoscimento IRS. Indipendentemente dallo status fiscale di un’organizzazione non profit, è saggio istituire politiche di conflitto di interessi per aiutare a proteggere le organizzazioni da membri del consiglio o del personale non etici.
Internal Revenue Service
L’IRS assegna lo stato di esenzione fiscale federale alle società senza scopo di lucro che soddisfano un rigoroso processo di richiesta. L’IRS assegna una delle sue numerose classificazioni 501 (c) in base agli obiettivi e alle attività di un’organizzazione non profit. Le organizzazioni non profit operano come una varietà di tipi di entità non istituite per realizzare profitti per i propri membri, comprese fondazioni, associazioni di categoria, enti di beneficenza e associazioni ricreative della comunità. L’IRS richiede alle organizzazioni 501 (c) di presentare una dichiarazione dei redditi annuale con modulo 990 che è disponibile per l’ispezione da parte del pubblico. A 501 (c) può avere entrate annuali positive senza perdere il suo status di esenzione fiscale se il profitto non è elevato, frequente e non correlato allo scopo dell’organizzazione.
Organizzazione no profit
Le organizzazioni non profit si organizzano come società a livello statale. Una volta riconosciuta dallo stato, l’organizzazione potrebbe non dover pagare le tasse locali sulla proprietà, le vendite statali e le imposte sul reddito e potrebbe beneficiare di sovvenzioni o vantaggi specifici, che variano da stato a stato. Questo è un vantaggio sufficiente per alcune organizzazioni, ma molti desiderano non pagare alcuna imposta sul reddito federale, cosa che potrebbero dover fare se il loro reddito annuale è abbastanza alto. Queste organizzazioni possono richiedere un numero di identificazione fiscale federale e il riconoscimento come società esentasse a livello federale.
Conflitto di interessi
Le organizzazioni non profit istituiscono comunemente politiche di conflitto di interessi per proteggere l’organizzazione dalle frodi. Queste politiche spesso riguardano transazioni che possono avvantaggiare un membro del consiglio. Questi vantaggi possono includere l’assunzione di un membro della famiglia, la negoziazione di affari con la società di un membro del consiglio e il trasferimento di denaro direttamente al membro del consiglio, anche se per servizi legali o beni resi. Le politiche sul conflitto di interessi vietano inoltre ai membri del consiglio di votare su questioni che possono riguardare la famiglia o l’attività di un membro del consiglio. Ai membri del consiglio di amministrazione viene spesso chiesto di presentare eventuali potenziali conflitti per iscritto prima di entrare a far parte di un consiglio. L’IRS non ha un mandato sul conflitto di interessi a partire dalla fine del 2012, ma suggerisce che le organizzazioni non profit ne adottino uno.
Lavorazione a Maglia
Approfitta del supporto gratuito dell’IRS parlando con uno dei loro rappresentanti prima di richiedere lo stato 501 (c) per determinare se può avvantaggiare la tua organizzazione. Per contribuire a ridurre la responsabilità dei membri del consiglio di amministrazione da frodi a cui non partecipano, acquistare una polizza assicurativa del direttore e del funzionario. Fare affari semplicemente con un membro del consiglio, i suoi familiari o la sua attività non è una frode; un membro del consiglio miay offre alla sua organizzazione non profit un prezzo inferiore rispetto a qualsiasi altro offerente. Parla con il tuo consiglio di amministrazione dei potenziali conflitti e crea una politica scritta sul conflitto di interessi che ogni membro del consiglio deve leggere e firmare. Questo può aiutarti a esaminare i potenziali conflitti caso per caso.